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工會工作總結 社區工會工作總結

知識百科工作總結

一、工會組織建設情況
**工會與**工會均是**改組而來，其工會組織相對較為健全 。其中**工會成立于*年*月，由**基層工會、*個機關工會、*個組成，目前會員人數*人，入會率達*% 。*年*月，經過精心籌備，**組織召開**第*屆職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，選舉了新一屆的**第二屆工會委員會委員共計**人，分別為工會主席、組織委員、宣傳委員、勞動委員、女工委員、文體委員、經審委員 。并專門設立了經費審查委員會和女職工委員會 。**工會連續四年被總行評為“優秀基層工會”，“職工書屋”被列為全國工會“職工書屋”示范點，下轄的**工會被評為“全國工人先鋒號” 。
**工會現有工會會員**人，入會率達*%，均嚴格按照《工會法》和*有關要求健全了工會組織 。*年初，**工會組織了換屆選舉大會，**職工代表按程序選舉了**第二屆工會委員會、經審委員會、女工委員會 。充分發揮了職工代表大會作用，使工會工作真正參與到全行的民主決策、民主管理、民主監督之中 。
二、工會經費管理情況
通過行政撥繳、會員征收等途徑，**、**每年的工會工作經費均為**余萬元，在工會經費管理使用中，**工會緊緊圍繞工會中心工作 ， 堅持“量入為出，統籌兼顧，勤儉節約，保證重點”的原則 ， 嚴格執行《工會會計制度》和《**工會財務管理辦法》 ， 確保了工會各項工作的順利開展，預算執行情況良好，**撥付的經費專項使用資金全部發放到位，各項經費支出合理、規范 。
三、工會工作開展情況
（一）堅持發展為先，激活團隊活力 。
**工會充分發揮橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞“創新轉型發展”這個中心，大力開展各種勞動競賽、技能比武等活動，激發團隊工作熱情 ， 助力**經營目標的實現 。
一是建設員工培訓基地 。**工會每年制定員工培訓計劃 ， 從新員工入職培訓、新業務學習、風險理念培養、職業規劃指導、陽光心態塑造等各個方面進行專業培訓和指導，**年來，先后組織開展了各類培訓和講座**余期，參培達**萬余人次 ， 覆蓋了**所有人員 ， 有效增強了員工的業務能力和風險理念，在**營造了健康向上、快樂工作的良好氛圍 。
二是搭建人才成長舞臺 。兩地**工會努力創造條件，推動崗位練兵、崗位成才，讓每一位員工在工作中努力實現自我價值和自我成長 ， 大力開展業務競賽、干部競聘和同業競爭活動，兩地**工會與**部聯合開展“**營銷競賽” ， 每年帶動**增長超過*億元；開展業務技能比武等各類業務競賽**余次，有效提升了**員工的業務水平，激發了員工的工作熱情；**對各個管理崗位全面推行競聘、競爭上崗和定期考核，有**余名員工被選調**，**余名普通員工走上了管理崗位，**余名員工完成了學歷再造，**余名員工通過了職稱考試，營造了“比學趕幫超”的良好氛圍，增強了“與本地同業爭份額，與兄弟**爭地位”的發展意識和競爭意識，為**員工的快速成長搭建了良好的平臺 。
三是完善激勵考核機制 。**工會將考核作為團隊前進的指揮棒，堅持“績效優先、兼顧公平”原則 ， 打破“吃大鍋飯”的傳統做法，積極推動績效考核機制的完善 ， 逐步建立了以崗位價值為基礎、以利潤考核為核心、以分類考核為方法的績效體系 。在基層單位考核方面，對**等級實行動態動態考核，動態調整；在部門考核方面，績效分配突出向前臺業務部門傾斜；在員工考核方面，建立了KPI考核指標；在業務發展方面 ， 為突出**業務發展，不斷提高了**業務的考核權重，并大力推行了FTP考核模式 。