1. 首頁 > 人文 > >

高職|“沒有人成功是靠雙休”：你還在被這些職場毒雞湯洗腦嗎？

教育部招生職業教育高職

高職|“沒有人成功是靠雙休”：你還在被這些職場毒雞湯洗腦嗎？

文章圖片

高職|“沒有人成功是靠雙休”：你還在被這些職場毒雞湯洗腦嗎？

文章圖片


前幾天 ， 某公司在招聘信息中曾公開表示 ， \"沒有人成功是靠雙休\" ， 不僅如此 ， 還提到底薪是人道幫助 ， 話里話外透著讓求職者忘記休息和薪資 ， 似乎想找一個免費的勞動力 。


當有人將這則招聘發到網上分享時 ， 網友們炸了 ， 這套看似“洗腦”的說辭其實也有自己的邏輯 ， 所謂“雞湯”喝多了 ， 自己也就信了 ， 但這屆職場人似乎不再買賬 ， \"成功學”洗腦這招 ， 顯然正在慢慢失效 。
職場如戰場 ， 總會讓人防不勝防 ， 這里我總結了一些“毒雞湯” ， 看看你有沒有中過招 。

毒雞湯1號：工作不能只談錢 ， 否則就是目光短淺 。
【高職|“沒有人成功是靠雙休”：你還在被這些職場毒雞湯洗腦嗎？】佳佳剛畢業的時候就遇到過這樣的“無良老板” ， 不僅壓低工資 ， 還告訴佳佳作為剛畢業沒有工作經驗的職場新人 ， 找工作最不應該在乎蠅頭小利， 在公司先歷練打磨幾年 ， 長遠發展更重要 。
但佳佳后來聽公司要離職的老員工吐槽：在這樣一個小企業 ， 長遠發展是不存在的 ， 如果錢給不到位 ， 員工只會離職 ， 所以這才是為啥老板喜歡找剛畢業的員工 ， 便宜還容易被洗腦 。
其實這是一個典型混淆概念的雞湯 。 在有些情況下 ，確實工作不能只看錢有多少 ， 但這并不代表不要錢 ， 甚至放棄自己合理的報酬 。 直到現在 ， 還有很多人會被公司洗腦 ， 甚至“不敢”談錢 。
毒雞湯2號：年輕人不能怕吃苦 ， 多勞才能多得 。
黃毅就是這句話的典型受害者 。 作為部門里的年輕人 ， 黃毅確實很有干勁 ， 無論大事小事 ， 他一定第一時間沖在前面 ， 將年輕人應該多吃苦鍛煉這句話發揮到了極致 。
本以為自己多勞將來一定會多得 ， 直到有一次他無意間看到同部門其他同事的工資單 ， 一下子心態就崩了 ， 明明自己干得最多 ， 但是工資卻是全部門最低的 。
這其實就是一個典型的PUA了 ， 把你賣了還得幫著數錢的那種 。 有太多的“無良”領導將這句話作為自己PUA年輕下屬的寶典 ， 而中招了的職場人 ， 忙前忙后跑得歡 ， 往往被PUA了還不自知 。
毒雞湯3號：能者多勞 ， 因為你能力強你就要多承擔 。
曉倩因為工作能力強 ， 只要是她經手的項目 ， 不僅完成度好 ， 客戶評價高 ， 領導也很省心 。
但就因為是這樣 ， 曉倩發現領導總是將最難 ， 耗費心思最多的項目給自己 ， 去和領導提意見 ， 說這不公平 ， 卻被領導以一句“能者多勞”給擋了回來 。
什么叫能者多勞？其實說白了是你不僅好用 ， 還好說話 ， 就是欺負老實人 。 用這四個字抓住了大多數人不會拒絕的弱點 ， 進而對你道德綁架 。 即沒有錢 ， 又抹不開面子拒絕 ， 只能是自己被架在那里 ， 最后落得個能者被“累死”的下場 。
所以聽到這樣的說辭 ， 可千萬別以為是好事 ， 大概率是要給你開啟“hard”模式了 。
毒雞湯4號：吃虧是福 。
唐東在剛工作的時候 ， 父母就一直念叨 ， 告訴他吃虧是福 ， 在職場上不要做太多計較 ， 學好本事才是最重要的 。
所以當唐東被同事“欺負”的時候 ， 他默念吃虧是福；當他被領導搶功的時候 ， 他繼續默念吃虧是福；當他被客戶下套 ， 錯失一筆客觀利潤的時候 ， 他繼續給自己洗腦吃虧是?！瓦@樣 ， 工作多年 ， 唐東幾乎還是原地踏步 ， 沒有任何進步 。