我來回答一下楊天真 。
我認識楊天真有點兒晚,不是因為范冰冰 , 不是因為鹿晗 , 也不是因為張雨綺和歐陽娜娜 , 而是因為一檔綜藝《我和我的經紀人》 。因此 , 我對這位楊小姐的了解,完全是基于這檔綜藝 。而看完之后,我被她實力圈粉了 。
從節目來看,她業務能力一流,找問題、解決問題快很準 。娛樂圈不是個安靜的地兒 , 動不動就會被人推上風口浪尖 ??蓷钚〗愕目箟耗芰φ娴母侗粯拥膹?nbsp;, 不管你怎么說,我做我自己的,我做我認為是值得的 。
【娛樂圈有哪些著名經紀人】
從這一點“不輕易受人影響”上看,楊天真的情商真的的超級厲害 。
不過 , 看了節目后,我覺得楊天真厲害的,還有她的領導力 。
楊天真是一個目的性非常強的人 。不管是對項目 , 還是自身的職業定位,還有公司在行業中的位置 。

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有句話說得好,You are what you think.意思是,你是怎么想的,就會成為什么樣的人 。積極的自我暗示不僅能讓你擁有自信,而且還能讓你在面對眾口悠悠之時,也能堅定自己的信念與目標 。
只有明確自己的目標 , 才會在困難面前不退縮,不因別人的負面評價所困擾 , 才能在職業的至暗時刻屹立不倒 。

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其次,她總能很迅速地掌握事件的來龍去脈,指出問題和解決方案 。
以目標為導向是領導者必備的思維,不僅對目標要心里有數,還要對實現目標的方式、當中會出現的困難也要心里有底 。只有以目標為導向 , 我們才能在倒推的過程中,結合自身的現狀 , 來得出什么是“可為的”,什么是“不可為的” 。
因為管理者的任務之一 , 就是減少職員因為各種私人原因,而影響公司業績的波動 。
在壹心娛樂的行政例會上,楊天真開門見山 , 對張雨綺的性格和職場狀況一語中的 。她直接挑明這種性格對張雨綺事業的顯性和隱形的打擊 。在例會上,楊天真提出了對張雨綺的希望,同時把溝通的任務下達給張雨綺的經紀人 。

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楊天真的點評和任務下達過程簡單、清晰 。從個人利益到公司利益,有理有據、層層遞進 。展現了一個極其敏銳、魄力、洞見的領導形象 , 讓人印象十分深刻 。
除了直接給出可執行的方案,為了保障項目的完成,領導者還需要及時指出下屬的不足,并幫助她找到解決問題的方向和可操作方案 。
他還需要思考 , 問題的根源是什么?我們有哪些解決方案?各種解決方案有什么好處?
比如,在對朱亞文定位的討論中,楊天真及其職員就直接提出了朱亞文的職業瓶頸、解決方案和日后規劃 。
- 粉絲年齡偏大——開拓新戲路和年輕人市場,從綜藝節目和影視作品開始
- 代表作偏少——持續關注優質劇本
- 市場認知模糊——人設重塑 , 并讓演員重新思考自我需求和定位

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而在和新人喬欣談續約事項的時候,也是直接指出喬欣因形象單一導致可選擇作品的局限性,同時向其經紀人提供改善的方案 。
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