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【本科生|研究生薪資“內卷”，國家電網被曝月薪這么高？甩本科生一條街】曾幾何時 ， 本科生也是用人單位爭搶的“香餑餑” ， 近年來 ， 隨著高校的不斷擴招 ， 大批應屆畢業生涌入 ， 本科生面臨的挑戰越來越大 。
研究生逐漸上場 ， 在人們眼中研究生和本科生除了在學歷上有差距 ， 就連薪資待遇都差距明顯 。
國家電網研究生員工曬月薪 ， 本科生秒變檸檬精一位在國家電網擁有研究生學歷的員工 ， 在網絡平臺曝出自己的月薪 ， 一件再平常不過的小事 ， 引得眾多本科生羨慕 ，
從被曝的薪資條上看 ， 這位有著研究生學歷的員工 ， 在國家電網每個月能拿到15000左右的薪資 。
這樣算下來 ， 光是薪資不算各項補助和獎金 ， 一年下來就能有近20萬的年薪 。 這在大多數人眼中是可望不可及的 。
這份薪資單一出 ， 最不淡定的就是本科生 。 同樣是經歷過十年寒窗苦讀的 ， 只因自己沒上過研究生 ， 在學歷上低一檔 ， 就會存在如此大的差距 。
除國家電網外 ， 還有哪些用人單位重視學歷從國家電網對研究生的薪資待遇上 ， 不難發現對學歷的重視程度 。 事實上除了國家電網 ， 很多用人單位都很重視學歷 ， 對研究生、本科生和?？粕加懈髯缘臉藴?。
最明顯的是公務員和事業編制單位 。 在公務員和事業編報考下發的通知中 ， 報考條件都會標注：具有國家承認的大學?？埔陨衔幕潭?。
甚至很多報名崗位還會個別標注報考條件：本科及本科以上 ， 全日制 。 暗含之意是本崗招錄的最低要求是全日制本科或本科以上學歷 ， 才能有報名機會 。
國企和央企在學歷的重視程度也很高 。 在用人單位眼中 ， 學歷篩選之下可以節約時間成本 ， 還能在不夠了解求職者能力如何之前 ， 學歷是最有力的證明 。
學歷高某種程度上證明了一個人的學習能力和自控能力 ， 在一份工作中 ， 學習能力有多重要不言而喻 。
好一點的國企或央企還重視求職者的第一學歷 。 在他們眼中最好的學歷雖足夠誘人卻不夠有說服力 ， 唯有第一學歷才能展現真實能力和水平 。
大學生轉戰職場 ， 學歷對薪資的影響有多大大學生走出大學這座象牙塔后的第一站就是職場 。 職場有別于校園 ， 雖談不上江湖險惡 ， 但想要求穩也很困難 。
在面對求職時的嚴格篩選 ， 會發現學歷的高低直接決定薪資的多少 。
?？粕⒈究粕?、研究生甚至博士生 ， 學歷之間的薪資會被“明碼標價” ， 學歷越高 ， 薪資越高少則幾百 ， 多則上千 。
學歷作為一塊走進職場的“敲門磚” ， 在不能完全了解一個人能力之前 ， 學歷就是驗證有無能力最直接的考量標準 ， 高學歷從某種程度代表高智商 ， 高能力 。
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