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新型冠狀肺炎|疫情反復，職場中年人如何走出危機？

新型冠狀肺炎

新型冠狀肺炎|疫情反復，職場中年人如何走出危機？

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新型冠狀肺炎|疫情反復，職場中年人如何走出危機？

這兩年反反復復的疫情 ， 多個行業深受影響 ， 就像上海從來還沒有發生過這么長、影響面如此之廣的多個行業停擺的狀況 ， 即使接下來慢慢會恢復正常 ， 但很多行業已經和還會受到非常大的影響 ， 很多職場中人 ， 尤其是職場中年人必將迎來裁員降薪的打擊 ， 如何應對并盡快走出危機呢？

首先 ， 勇敢面對 ， 不要逃避 ， 要知道逃避是沒有用的 ， 也是逃不掉的 ， 中年人往往上有老、下有小 ， 一個人的肩膀需要扛起全家的重任 ， 根本無路可逃 。 需要分析自己的情況 ， 包括自己行業和公司的情況 ， 自己的能力和職業競爭力 ， 并采取針對性的應對措施 。 如果自己的行業或者公司在受到疫情影響一時很難恢復 ， 需要考慮是否要換行業和公司 。 當然這個需要綜合分析 ， 有時公司的問題和困難是暫時的 ， 公司也并沒有放棄或虧待自己 ， 這個時候更多的考慮需要與公司同舟共濟 ， 度過難關 。


其次 ， 深刻反省自我并考慮如何重塑自己的核心競爭力 ， 中年人在職場 ， 如果懈怠 ， 總是想吃老本 ， 總有一天會輸的一敗涂地 ， 哪怕沒有疫情也會如此 ， 疫情只是加速了其到來 ， 因此需要考慮自己不管是在公司繼續干還是跳槽 ， 自己是否有他人無法取代的能力或素質 ， 這個可以是專業能力、技能、經驗、客戶關系、資源、甚至忠誠度 。 如果自己在某些方面有欠缺 ， 需要迅速改變和扭轉 ， 只有保持自己的核心競爭力 ， 才不會被公司、被時代所淘汰 。
【新型冠狀肺炎|疫情反復，職場中年人如何走出危機？】最后必要時需要重新定位并轉型 ， 雖然重塑自己 ， 保持核心競爭力可能讓我們能很快的走出危機 ， 但具體到每個人、每個公司、每個崗位 ， 對有些人來講仍舊可能性或者可操作性并不強 ， 那就需要考慮重新定位了 。 如果自己以前的工作的確年齡大了體力和反應跟不上 ， 再怎么努力也沒有用 ， 那需要考慮改換做事的方式甚至變換賽道 ， 這方面成功轉型的也不少 ， 你看看錘子的老羅不是都去做直播并還掉了欠下的幾個億的債 ， 新東方的俞敏洪也是轉戰直播 ， 當然我的意思并不是讓大家都去做直播 ， 但只要自己努力用心去做 ， 一定會可以找到轉型的方向并幫助自己走出危機 ， 迎接更好的未來 。 獵頭胡兆軍 ， 職場助你贏！關注我 ， 隨時獲取職場力量 。