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工作中遇到討厭的領導怎么辦 工作中遇到不好的領導怎么辦

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謝小秘書邀！
所謂“道不同不相為謀”，如果你的領導品質低劣，或者像你說的“壞” 。那么我建議你立即離開他 ?，F在不是封建社會啦，封建社會的大臣明知道皇帝壞，也得伺候著，因為沒得選 。你就一個打工的，想換個工作換個領導還不是分分鐘的事 。


領導壞，而且特別壞的話；你如果想在他的團隊呆下去 ， 就必須跟著他主動學壞，不然光小鞋就能穿死你 。而且壞領導百分百要把你拉上賊船的，想要“眾人皆醉我獨醒”，你自己獨善其身根本不可能 。


所謂“近朱者赤近墨者黑” ， 你在壞領導手下久了，常在河邊走哪有不濕鞋，即使你意志堅定，說我只是陽奉陰違，也就是保持內心純正、只在外表上逢迎領導 。但時間久了，你會潛移默化的改變的，學壞很簡單的！


壞領導必有壞勾當，這些勾當可能涉及違法違規，一旦被發現，就是大事 ， 輕則斷送職業生涯 ， 重則就屬于違法犯罪啊 。而且壞領導必有狠手段，你和他作對，他能把你玩的死死的 。反正是跟著他，自己就可能學壞；跟他斗，你也斗不過 。只能離開！


當然，我其實覺得你可能是在意氣用事了 ， 領導之所以成為領導，自有其特殊本領，圓滑的處世方式不一定就是壞 。當然如果你覺得領導就是壞 ， 那就離開吧 。出來打個工，還是要讓自己身心愉悅，不然錢沒掙著，再弄出來個抑郁癥，就得不償失了！

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謝謝邀請！
其實對于壞的定義還得分一下 。
如果是工作上壞，處處在工作上刁難你們，剝削你們 ， 苛求績效 。對于這樣的領導，是因為他所處的立場 ， 他代表的是公司，所以必須從整體考慮 ， 既然你們是員工，就得努力工作 。同時還得樹立自己的威信 ， 保證自己執行力 。所以 ， 你只要做好自己本職工作，做出努力的樣子 ， 就可以了 。
如果不僅工作，做人也壞 。對于這樣領導 ， 你要想在他手底下混的好，要不你就和他臭氣相投，要不就離職吧 ， 因為我碰到過很多這樣領導，公私不分，常常因為員工在生活上一點小事，比如不肯借錢 ， 不肯幫自己跑腿等等原因，就利用職權之便 ， 給員工小鞋穿，以公報私，只會導致整個團隊 ， 陽奉陰違，氛圍差，人毫無動力而言 。
【工作中遇到討厭的領導怎么辦 工作中遇到不好的領導怎么辦】
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