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作者| 貓哥
來源| 大貓財經

最近 ， 招聘網站智聯招聘發布了一個就業報告 ， 雖然畢業季還沒結束 ， 但這個數據還是把大家嚇到了 ， 男生只有54.4%獲得offer ， 簽約率22% ， 女生更慘 ， 41%拿到offer ， 簽約率10.4% 。

都說這是最慘就業季 ， 但最慘也分層 ， 有九成女性畢業生還沒有參加就業 ， 堪稱最慘的一群人 ， 就這個數據 ， 還有人覺得虛高 。
為啥會這樣呢？
有人從簽約專業找原因 。

確實 ， 理科、工科類專業的男生比女生多不少 ， 尤其工科 ， 男女比例失衡嚴重 ， 很多班里女生的人數一個手就能數出來 ， 而女生擅長的語言、人文類學科簽約率一般 ， 所以男生的簽約率高也很正常 。
但這只是表面的原因 ， 其實對女性的就業歧視這些年是越來越嚴重了 ， 為啥這么說呢？

每年畢業的工科女生在找工作時就會發現 ， 他們這個專業的很多對口單位大部分只招男的 。

這些單位也沒覺得這有什么不對 ， 畢竟工作環境艱苦 ， 男生更適合 ， 于是久而久之 ， 就出現了“不適合女生的N大工科專業”這類說法：

工科這樣也就算了 ， 就連公務員考試招錄的男女比例也不協調 。
比如西南某省的公務員招考中 ， 公檢法司系統的招聘超一半（53%）崗位只招男性：

招聘的單位解釋說 ， 只招男性的崗位 ， 要么去艱苦的邊遠基層 ， 辛苦且要出差 ， 要么是執法類 ， 加班熬夜壓力大 ， 比較適合男性 。
工科和“苦力活”的崗位愛招男生 ， 那么類似經管、財會之類的白領崗位能一視同仁嗎？
答案是不能 。
“學我們這個專業的明明是女生多 ， 但用人單位偏偏喜歡招男生 。 ”林科大會計女性專業畢業生無奈地說道 ， “可能是物以稀為貴吧 ， 誰讓我們文科類專業女生多男生少呢 。 ”
“最近這幾年我們學院的男生 ， 上海戶口的 ， 只要應聘上海的銀行 ， 全要 。 ”上海財經大學信息學院的畢業生說 ， “因為懂財經金融知識 ， 又會寫代碼 ， 這幾年銀行的IT部年年來招人 ， 男生基本上是面了就中 。 ”

企業也很無奈 。
這兩年經濟一般 ， 教培行業慘的不行 ， 互聯網大廠輪流裁員 ， 地產業要么暴雷、要么躺平 ， 開銷是能省就省 ， 招聘人數還能保持穩健增長的只有公務員 ， 但這意味著更卷了 。

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