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宋沙瓦|女子找工作卻被要求“有性工作經歷”，招聘者：老板想找私人秘書

宋沙瓦

宋沙瓦|女子找工作卻被要求“有性工作經歷”，招聘者：老板想找私人秘書

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宋沙瓦|女子找工作卻被要求“有性工作經歷”，招聘者：老板想找私人秘書

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宋沙瓦|女子找工作卻被要求“有性工作經歷”，招聘者：老板想找私人秘書


前不久看到一則帖子 ， 內容令人咋舌 。
【宋沙瓦|女子找工作卻被要求“有性工作經歷”，招聘者：老板想找私人秘書】職場性騷擾是很多女性在工作時都會碰到的事情 ， 雖然令人厭惡 ， 可也一直都無法回避 。 可從來都沒見過一種性騷擾竟然在招聘啟事里就明確寫出的 ， 不禁令人瞠目結舌 。
今年剛剛26歲 ， 來自重慶的陽女士曾經做過秘書、銷售以及一些運營類的工作 ， 辭職之后目前正在找工作 ， 想通過招聘平臺找一份符合自己能力、收入不錯的工作 。

在陽女士輸入自己的各項條件和能力后 ， 平臺立馬給她進行推薦 ， 她看到有一份工作比較符合自己的要求 ， 月薪標注著5000元：“感覺也符合我的崗位需求 ， 于是就聯系招聘者小吳 。 ”
陽女士表示之后添加了小吳的個人微信后 ， 之后所有的溝通都通過個人微信進行 ， 陽女士發給了小吳一份自己的簡歷 ， 而小吳管她要了她的個人生活照片 ， 陽女士就發給了他幾張 ， 然而第二天陽女士就接到了一份新的崗位要求 。
“上面寫著：要求應聘者為18至26周歲的單身女性 ， 形象要好 ， 身體健康 ， 無傳染性疾病 ， 還要有性生活經歷 。 除此之外還要掌握各項辦公軟件操作 ， 具有熟練的語言表達能力 。 而工作內容就是日常協助領導處理工作文件 ， 安排日常生活 ， 偶爾還要陪老伴參加應酬等等 。 ”

而待遇方面也和在平臺上大相徑庭 ， 明確表示：“底薪一萬五起 ， 有六險一金和獎金 ， 而獎金保底也有一萬元 ， 由領導現金支付 ， 加上假日福利 ， 同時提供住宿 ， 差旅報銷 。 工作時間為周一至周五早八晚六 ， 周末雙休 ， 節假日正常休息 ， 差旅除外 。 ”
然而陽女士在看到對方提出要求“單身且有性生活經歷”的時候便產生了懷疑 ， 感覺對方就不是正常在招聘秘書 ， 于是就截圖并且以工作性騷擾的名義投訴招聘平臺 ， 沒多久招聘者小吳的賬號就被凍結 。
不久之后 ， 有人再次聯系了招聘者小吳 ， 小吳表示自己就是在給老板招聘類似“情人”的私人秘書 ， 而且底薪一萬五依然還可以面談 。

第一次看到就感覺到了荒唐以及不可理喻 ， 更讓我想起一句話“有事秘書干 ， 沒事干秘書” ， 這個招聘也是這句話最直白的表達了 。
然而每個女性 ， 也包括男性在內 ， 找工作的時候都希望通過自己的能力被平等對待 ， 實現自己的價值 ， 可就是有不少人打破道德的底線 ， 甚至在招聘的時候就暴露了自己道德敗壞的形象 ， 也折射出人性的扭曲 。
陽女士面對的事情很明顯是違反法律 ， 最終小吳所在的公司以及老板也必然受到應有的懲罰 。 但陽女士事件也并非是獨一份 ， 女性在工作中經常被欺負和市場化的歧視 ， 被職場性騷擾和潛規則 ， 這早已是公開的秘密 。

可除去法律的外衣 ， 單論感情來說 ， 這樣的事情也讓人汗顏 。
每一個人都有找工作的經歷和經驗 ， 之后也會為人父母 ， 擔心孩子們未來和前途 ， 或者擁有伴侶成為夫妻 ， 另一半也要同樣經歷找工作 ， 應聘 ， 如果這種事情發生在自己或者親人身上 ， 自己會是什么感受呢？己所不欲勿施于人 ， 那么為何還要給自己施加痛苦呢 。