1. 首頁 > 人文 > >

00后|指望00后整頓職場，是誰的失??？

職場故事社保00后攝像頭

00后|指望00后整頓職場，是誰的失敗？

文章圖片

00后|指望00后整頓職場，是誰的失??？

文章圖片

00后|指望00后整頓職場，是誰的失?。? onload=

文章圖片

00后|指望00后整頓職場，是誰的失??？

文章圖片



最近網上火了個新話題：00后整頓職場 。
這個很好理解 ， 顧名思義 ， 00后作為新生力量進入職場 ， 勢必會沖擊或改變原有的職場格局 。
加上這屆年輕人條件更優越 ， 眼界更開闊 ， 思維更活躍 ， 個性更自主 ， 難免要與職場的陳規舊習正面切磋 。
新舊碰撞 ， 不是融合 ， 就是爆炸 。
話題也就由此開始了 。
挺有意思的 ， 今天不拘啥文體 ， 也不講啥深度或是筆風 ， 就跟大家嘮嘮 。
01
先看看00后都是怎么整頓職場的 。
方式一 ， 以毒攻毒 。
一00后寒假實習去傳媒公司干運營 ， 結果公司企圖無故克扣、拖欠工資 。
一番爭論后 ， 00后悠悠地說了句：
“我明天早上要是見不到我要的工資 ， 我也不知道明天公司的抖音賬號會出現什么 。 ”
Kkkkkkk......咱就是說 ， 這臺詞怎么這么像霸總電視劇里面兒的？
但效果就是很絕啊 。

方式二：罵人不帶臟 ， 氣死人不償命 。
HR在群里通知清明節不放假 。
00后萬分困惑：
“為什么？老板是沒有祖墳嗎？”
其他人在下面默默感慨：
“哪有什么歲月靜好 ， 只不過有人在替你尋釁滋事 。 ”

方式三 ， 點對點硬剛 。
領導在群里發通知 ， 下班開會 。
00后直接嗆聲開不了 。
領導剛威脅一句是不是不想干了 ， 小鋼炮兒就突突突開火了 。
“上班時間你是張不開嘴還是怎么了？
是沒有你喜歡的時間 ， 還是不到吉時你不開口？
怎么你是孤兒 ， 不用回家吃飯呀？”

但如果你以為他們只會逞口舌之快 ， 那就大錯特錯了 。
他們的法律意識絕對不比你我差 ， 并且 ， 他們真的會把法律條款落到實處 ， 敢于去打一場又一場職場保衛戰 。

就像一名00后自述的 ， 自己工作一年申請仲裁4家公司 ， 告倒閉兩家 。
真不真實無從考量 ， 但“仲裁俠”這一充滿能量的新詞兒確實橫空出世了 。
02
我表妹也是剛進入職場的00后 ， 我就特別愛聽她講 ， 她是如何與公司老板斗智斗勇的 。
我姑老想讓我勸勸她 ， 既然進入社會了 ， 就收收那放蕩不羈愛自由的性子 。
但有什么辦法 ， 我做不到啊 ， 我老是忍不住攛掇她 ， 不服就干 ， 不平就戰 。
她上一份工作（也是第一份工作） ， 是在私企 。
面試的時候 ， 老板跟她說 ， 月薪5000 ， 雙休 ， 有社保 。
剛出校園的學生一聽 ， 這待遇好像還不錯喔 ， 有薪水拿 ， 還能學東西 。 喜滋滋地就去了 。
結果第一個月工資到手 ， 傻眼了——3800 ， 咋看咋像罵人的一個數 。
她去問老板 ， 老板故作驚訝地問：
沒錯呀 ， 你社保交了1200 ， 加上薪水3800 ， 可不就是5000么？
表妹愣了：這社保......不該這樣算的吧？
老板：那你想咋算 。
表妹撓撓頭：我聽說 ， 不都是公司承擔一部分 ， 個人承擔一部分嘛 。
老板說 ， 我們這里不是這樣算的 ， 我實實在在一個月給你掏了5000 ， 那就是5000 。