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工作10年沒升職

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打工10年 ， 升不了職 。可能很多人覺得不可能，但我確實是看見過不少人是這種經歷 。
【工作10年沒升職】有的是因為滿足現有崗、沒有升職的欲望；有的是很想升職但次次碰壁；有的是不敢突破自己，沒有縱向升職可能但又不敢嘗試橫向升職 。
提問者提出此問題，說明你已經開始在反思，有升職的欲望，那么，我的建議是審視不能升職的客觀和主觀原因 。
客觀原因可能是:
一、企業規模?。?晉升途徑少甚至沒有；
二、家族式企業或家族觀念特別強 ， 而你是外人，那么升職無望是正常的；
三、企業主有某種用人定式，而你不是他的菜 。如某些崗位只用男士或只用女士 。
主觀原因 ， 我認為可以從三個層面分析:
一、縱向升職 。是指在同個部門或同個領域步步升職，例如從銷售員、銷售主管、銷售經理、銷售總監、銷售副總 ?？v向升職，先決條件是要有崗位空缺，如上級離職或上級升職，那么，你想要上升到該崗位 ， 那就要評估你是否具備該崗位需要的條件？你是符合條件的唯一人選嗎？如果不是唯一人?。悄忝歉髯緣撓攀剖鞘裁矗課蟻?，弄清楚這幾個問題，為什么升職不是你就已經有答案了 。
二、橫向升職 。如果沒有縱向升職的條件，那么，選擇彎道超車，橫向升職也是不錯的 。而做出這樣的選擇 ， 你必須要具備較強的陌生領域學習能力和陌生環境的適應能力 。例如，銷售領域沒有升職機會，如果售后部門有不錯的機會，是可以挑戰一下的 。
三、跳槽升職 。在同一家企業沒有升職機會 ， 很多人往往會通過跳槽尋求升職，那么，這就要求你要有較好的專業水平，才能適應升職后面臨的問題和挑戰 ， 安全著陸 。
最后，一定要冷靜、客觀自我分析，從自身找原因，不管是客觀原因還是主觀原因，都是可以改變的 。山不轉水轉，水不轉人轉 。改變不了環境，至少還能改變自己 。
我是一名80后，現在也是一名小吃創業者，我自認為打工沒有任何前途，在我二十幾歲也是打工仔緊靠死工資根本不夠 ， 現在年輕人壓力挺大的什么車貸房貸等……靠打工是不行的，所以我也是經過打工十多年才決定自己創業的 ， 現在做小吃行業，投資不大風險低，年收入相當不錯比打工強多了