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|男43歲，體制內不是領導，收入偏低，到底該怎么辦？考慮這幾點

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網友咨詢:
男 ， 43歲 ， 體制內 ， 不是領導 ， 收入偏低 ， 到底該怎么辦？
我的答復:
因為工作的關系 ， 我對于本地體制內的情況比較了解 ， 在體制內工作的人雖然工作比較穩定 ， 但是工資待遇確實不高 ， 尤其是對于在經濟發展一般地區的人來說 ， 每個月工資僅僅是養家糊口而已 。
體制內的工作是一份非常穩定的工作 ， 你不需要擔心失業的問題 ， 但是絕大多數人也不會有太大的發展空間 ， 不少人都是副科級就已經到頭了 ， 針對你這樣的情況 ， 我建議可以從下面幾個方面進行考慮 。

一、想要拿更高的工資可以去鄉鎮工作 ， 也可以去當駐村干部
作為一名43歲的體制內工作人員 ， 如果你覺得當前工資待遇并不高 ， 甚至養家糊口都存在一定的壓力 ， 就要想辦法提升工資待遇 ， 這是非常實際的事情 。
在體制的工作想提升工資待遇 ， 有兩種比較好的方式 ， 第一種就是去鄉鎮工作 ， 第二種就是去當駐村干部 ， 都能夠讓你的工資待遇得到比較大幅度的提升 。
比如說你原來是在城區的公務員崗位工作 ， 如果選擇去鄉鎮工作 ， 每個月你就能夠領到一定的鄉鎮補貼 ， 如果從鄉鎮到縣城開會 ， 還能夠領對應的開會補貼等等 。
在鄉鎮工作也能夠讓你享受更高的績效 ， 在城區一般是2萬塊錢的績效 ， 如果去鄉鎮則是能夠每年拿到26000塊錢的績效 ， 這是以我數據的地區體制內的情況 ， 給你舉例說明 。
如果你選擇去當一名駐村干部 ， 你的行政編制關系還是留在原來的單位 ， 但是在村里面當駐村干部 ， 會有對應的補貼津貼 。
還是以我所在地區為例 ， 如果你去當駐村干部 ， 除了能夠享受你在原來單位能夠享受的所有工資津貼之外 ， 還能夠享受在駐村干部崗位工作的每個月2500塊錢的津貼 。
在工資基數并不高的情況下面 ， 2500塊錢已經相當于讓你增長了接近70%的工資 ， 所以這兩種選擇都能夠讓你拿到更高的工資待遇 ， 也能夠解決你工資不高的問題 。

二、如果你想晉升更高的職務 ， 就要干出比較好的工作成績
在體制內工作 ， 想要享受更高的工資待遇 ， 還有一種方法就是晉升到更高一級的職務 ， 但是這可遇不可求 ， 也并不是你想晉升就能夠晉升 。
在體制內現在晉升提拔都非常公平公正 ， 作為43歲的中年人也不需要氣餒 ， 只要你真正能夠干出好的工作成績 ， 未來一樣有機會晉升到更高一級 。
現在公務員已經執行了職級并行的制度 ， 哪怕你的職務上不去 ， 但是你一樣可以享受更高一個等級的工資待遇 ， 這也是一個不錯的選擇 ， 當然所有這些前提都是要干出工作成績 ， 都要比其他人更加優秀 。
有些人在體制內工作到43歲這個年齡段 。 不少人會產生懈怠的心理 ， 也會逐漸成為單位里面的老油條 ， 如果你是以這種態度對待工作 ， 你想要受更高工資待遇 ， 想要晉升職務等級都是不可能的事情 。

三、可以在下班空余時間 ， 做一些力所能及的副業 ， 但不能違規
作為一名在體制內工作的43歲人員 ， 如果你想要提升你的收入 ， 還有一個考慮就是下班以后的空余時間 ， 可以去做一些副業 ， 但是不能夠去做違規的事情 。