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招聘|“茅臺集團”公開招聘，最高年薪30萬，六險二金還有望“分房”

大學生招聘考試國企

招聘|“茅臺集團”公開招聘，最高年薪30萬，六險二金還有望“分房”

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大學生在找工作投遞簡歷前 ， 往往會先關注下招聘門檻 ， 看完招聘門檻大學生就要去看用人單位開出的福利待遇 。
從目前的就業形勢來看 ， 用人單位吵著說“招工難” ， 而大學生卻吐槽說“就業難” ， 用人單位招人和大學生招聘本是雙向奔赴的 ， 怎么會“兩難”呢？

“兩難”的主要原因是用人單位給不出大學生理想的福利待遇 。 但是體制內就不同了 ， 所以即便大學生進入體制內需要參加各類考試 ， 能力夠高的大學生還是會以此為受教育的目標 。
國企單位就屬于體制內 ， 這不 ， 又一“國企單位”公開招聘了 ， 它就是“貴州茅臺集團” ， 不過有細心的大學生卻發現在此次招聘與以往的招聘有一些不同 。

“茅臺集團”公開招聘 ， 最高年薪30萬 ， 六險二金還有望“分房”！很多人不知道茅臺集團是國企 ， 其實它不但是國企 ， 還是世界三大蒸餾名酒之一 ， 它的發展歷史已經有800多年了 ， 該企業除了生產酒 ， 還發展到文化旅游、教育、生態農業等領域 。
“茅臺集團”公開招聘 ， 招聘人數高達499人 ， 其中招聘博士生3人 ， 招聘碩士生20人 ， 本科生400人 ， 技術人員76人 。 崗位種類較多 ， 有科研崗、管理崗、法務崗、技術崗等 。

在待遇方面 ， 最高年薪30萬元 ， 還有望分房 。 本科生年收入約為13萬元 ， 碩士生年收入約為16萬元 ， 而博士生能拿到最高年薪30萬元 ， 均繳納六險二金 ， 同時給博士生“分房” 。
給博士生分房其實不僅茅臺集團這一家 ， 不少企業即便是不分房 ， 也會在員工宿舍方面給到博士生更好的待遇 。 但這里值得一提的是 ， 房子僅能在博士生在職期間使用 。

那倘若博士生自己有房 ， 不需要分房呢？從招聘信息中了解到 ， 博士生還可以選擇50萬現金補貼 。 同時無論是哪一種選擇 ， 都可以拿到10萬元的科研啟動經費 ， 看著都讓人羨慕 。
而應聘者要參加的考試項目有點特別 ， 那就是除了參加筆試、面試、體檢和考察外 ， 除了博士生之外 ， 其他應聘者要接受體能測試 ， 男子1000米 ， 女子800米 ， 跑4分30秒算合格 。

博士生年薪高可以接受 ， 分房也能接受 ， 但為何博士生不需要參加體測？不少網友提出這樣的問題 ， 到底是企業求賢似渴 ， 還是對博士生過分地降低了招聘門檻？筆者認為 ， 茅臺集團創新體能測試沒有任何不妥 ， 這也或將會成為其他企業招聘的風向標 。
至于為什么不需要博士參加體測 ， 筆者分析有3點原因 ， 一是博士的年齡 ， 大多數博士生畢業年齡在30歲左右 ， 身體素質也會下降；二是博士稀缺 ， 擔心招不夠人；三是博士崗位的工作性質與身體素質關系也不大 。