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為什么老板的助理都漂亮 領導為什么喜歡女助理

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孩子，看到你的這個問題，我喜憂參半 。喜的是，終于知道了你這段時間魂不守舍、工作不在狀態的根源；憂的是，我卻是這個“罪魁禍首” 。解鈴還需系鈴人，我有責任和義務為你解開這個心結 。

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自去年你成為我們單位的一員，你一直表現得挺好，比較愛學習，到崗后不久就基本熟悉了我們單位的工作要求、風格和機關工作紀律、程序，進入角色較快；工作踏實認真，積極肯干，盡管是一名編制外輔助人員，但對工作的責任感遠不亞于編制內的工作人員；你對領導、對同事友善 ， 大家對你的評價也很高 。但最近你魂不守舍、心不在焉，工作老是出差錯，我們都以為是你失戀或是家里發生了什么事，也不知道如何幫你 。
記得上周三，下班前突降暴雨，你和辦公室的小王站在辦公樓大門前，看似在等的士 。來接我回家的丈夫撐著傘把我送上車后 ， 又回過頭來想把你和小王接上車一并送回家 。但我丈夫只接到了小王 ， 而你卻用不屑的眼神瞟了他一眼，然后轉身回了辦公樓 。我不知道是你有其他什么事，還是對我丈夫有什么不滿，我也沒多想 ， 也沒過問 。我相信，我丈夫作為一個老牌大學畢業生、正處級領導干部，他有這個胸懷、也有這個度量去包容一個小孩對他的不尊敬 。
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【為什么老板的助理都漂亮 領導為什么喜歡女助理】

你同科室的同事向我說起過你家里的具體情況 。在你小的時候，父母都外出務工掙錢，把你交給爺爺奶奶帶大，長期與父母不在一起生活 ， 對父愛母愛的渴望卻不得，讓你性格略顯內向 。我作為你們科室的分管領導，也讓科長多關心關心年輕同事，幫助新入職的同事解決一些工作、生活上的具體困難 。你們科室的同事間相處比較融洽，我們都看到你越來越開朗，融入了集體中，我也為你感到高興 。
年輕人都有一個學習成長的過程，人生路上也需要有人幫助和指導 。還記得去年你與小王、小張入職時，我給你們作的入職集體談話說的那句話：“我的兒子跟你們同齡 ， 也是今年參加工作 。我會作為一個長者，像幫助我的兒子一樣去關心你們，你們若有什么困難，可以直接給我說，我會盡全力幫助你們 。”也記得之后的工作中，你多次來向我請教一些問題，我也不厭其煩地給你指導，每次你都會以十足的欣賞口吻說道 ：“你真能干”、“你懂得真多” 。我也往往能從你請教的問題中 ， 推知我的兒子會有哪些困惑，我也會回家給他作些問題的提示 ?？吹侥?、小王、小張和我兒子一樣，不斷地學習成長，我感到非常欣慰 。
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我作為單位的領導 ， 作為年長一些的職工，在單位發揮傳幫帶的作用，這是我的工作職責 ，也是我們單位多年來形成的良好傳統 。你作為新入職的年輕人，要正確認識單位領導對你的幫助和關心，要正確處理單位同事之間的關系，要有開闊的胸襟、積極的心態看待工作中的人、事、物 ， 不要想入非非，不要鉆牛角尖，否則會給自己、別人、單位造成麻煩和不良影響，有的后果將是你無法承擔的 。
孩子，成長路上，你需要學習的內容還很多 。請把握好自己的人生航向 ， 去開拓屬于你自己的領地，去創造屬于你人生的幸福，千萬別走錯了路！