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|居家辦公5分鐘抓拍一次，不夠次數就扣工資，網友的回復太現實了

|居家辦公5分鐘抓拍一次，不夠次數就扣工資，網友的回復太現實了

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在職場上 ， 公司和員工總是處于對立面 ， 公司想著用最少的錢 ， 安排員工做更多的事；員工也想著工作輕松的同時 ， 能拿到高薪 。 這個問題似乎很難解決 ， 最后要么是員工接受公司的要求留在公司 ， 要么就是辭職走人 。

最近有網友在職場論壇上曝料：某家公司在居家辦公期間 ， 要求員工打開攝像頭 ， 5分鐘抓拍一次 ， 如果有2-3次沒有抓拍到工作的畫面 ， 就會扣除全部的績效 ， 包括領導和HR都要一起扣錢 ， 弄得同事連上廁所都要擔驚受怕 。
這件事曝光后 ， 也迅速引起了網友的評論 ， 大部分網友表示：這樣做太不人性化了 ， 對員工是一種奴役 ， 這樣操作上廁所都得抱著電腦去 ， 更有甚者直接說 ， 這是公司裁員的一種手段 。

也有網友表示自己理解這種做法 ， 但是自己肯定不愿意有這樣的工作環境 ， 想著就覺得自己心里毛毛的 ， 感覺是很恐怖的 。
從網友們的評論中也可以看出 ， 大部分網友對這種做法持反對態度 ， 主要是以下幾個原因：

1、員工工作需要人性化如今職場上大多都是80后和90后 ， 相對于工資的多與少來說 ， 更想要的是人性化的關懷 ， 這家公司的操作就會讓員工內心非常反感 ， 有這樣一條規定在 ， 就算是想好好工作 ， 還得時刻想著自己會不會被扣錢 ， 工作起來也不順心 。
2、公司管理需要張弛有度隨著電子軟件技術的升級 ， 對員工管理的方式也越來越嚴格 ， 在公司工作 ， 最多就是打卡 ， 部分公司安裝幾個攝像頭 ， 看看員工平時工作有沒有偷懶 。 到了居家辦公 ， 就可以用一些電子軟件來完成實時監控 ， 員工在工作時間內時刻處于被監視狀態 ， 這種管理方式太過于嚴苛 ， 很容易讓員工產生逆反心理 。

在管理員工這個問題上 ， 公司和老板永遠都會盡可能地降低成本 ， 或者是出一些嚴格的規章制度 ， 但如今的職場環境 ， 是一個雙向選擇的過程 。 公司在要求員工的同時 ， 員工也在觀望公司是否符合自己的要求 ， 想要讓員工真心實意的工作 ， 千萬不能本末倒置 。
【|居家辦公5分鐘抓拍一次，不夠次數就扣工資，網友的回復太現實了】大家如何看待這件事情呢？你愿意接受這樣的工作要求嗎？歡迎大家在評論區交流！