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怎么和老板辭職不傷和氣 和老板關系很好,辭職怎么說比較好

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跟相處不錯的老板提辭職 ， 確實有點讓人不太好開口 。個人認為，還是得分具體情況來采取對應的策略 。


第一種情況：你跟老板的關系非常好，而且你跳槽的單位并非是你老板的競爭對手，那就直說原因 。
如果你跟老板的關系非常好 ， 像是比較鐵的朋友一般，那這種情況之下提辭職確實比較難 。


不過，如果你去的新單位與現在的單位沒有競爭關系，這種情況還是比較好處理的，直接跟老板說就可以了 。



例如 ， 你覺得某某領域蘊含巨大的商機，你想去挑戰自己，在這個行業去試試水 ?；蛘?，你想自己創業謀求一個更好的發展 。


反正，只要對現在的老板沒有影響，你的辭職原因都可以直接說，沒有必要遮遮掩掩，因為這些理由除了你離職工作的銜接問題以外，都不會給老板造成什么損失，所以，不妨說清楚為好 。


作為老板，雖然可能不是太愿意你離開，但是作為朋友，對于你的目標和追求，都會給予相應的支持，所以，我想，與你處得非常融洽的這位老板也會給予你支持的 。


第二種情況：你跟老板的關系非常好，但是你跳槽的單位卻是老板的競爭對手 。說實話，如果你跟老板的關系非常好，但卻想跳槽到競爭對手的單位去工作，這實際上有那么一點“背叛”的意味在里面，真是不好處理 。


這也就意味著你們未來的朋友關系也將在不同程度上終結，好的話以后見面還可以點個頭笑一笑 ， 壞的話就直接是劍拔弩張的仇人了 。


從某種意義上來說，如果真是這樣的狀況，雷哥還真不建議你跳槽了 。人都還是要講點義氣和情誼，能跟現在的老板處成好朋友，結果你背后這樣捅刀子，肯定會讓人受不了的 。


回到問題本身上來，如果你真是要跳槽到競爭對手那里去 ， 那你就只能撒謊騙老板了，包括第一種情況里面的那些離職理由都可以成為你的理由，只不過一旦你離職之后，老板知道你在騙他 ， 朋友的關系也就完蛋了 。


第三種情況：如果你跟老板的關系只是處得不錯，但程度并不是那種特別鐵的關系，那就找點比較合理的理由即可 。

如果你跟老板的關系只是處得不錯，但還達不到那種鐵哥們的程度，那就找一個適當的理由提出辭職就好了 。職場人員流動是非常正常的事情，有更好的待遇、更好的平臺，你自身也有能力，當然要去謀求更好的發展 。


所以，對于這一點大家都是能夠理解的 。不過，和老板的關系也還不錯，提出辭職那就要找一些大家都比較容易接受的理由和說辭 ， 絕對不能體現出，你對現在的單位不滿意所以辭職的意思，這樣不至于太傷人臉面 。


一般來說，以下這些辭職的原因，比較容易讓人接受：

1.趁年輕 ， 想努力挑戰一下自己，到一個更新的行業去發展；
2.想充充電，去考研提升自己的學歷；
3.想闖蕩創業，努力為自己爭取更大的平臺；
4.為了心愛的人 ， 要去另外的城市工作，不得不辭職 。
【怎么和老板辭職不傷和氣 和老板關系很好,辭職怎么說比較好】

【總結一下】和老板處得不錯 ， 提出辭職確實有點難 。不過，我們可以根據自己和老板的關系程度以，采取不同的策略來提出辭職的理由 。只要不傷人臉面，你的托詞和理由就是好的 。


對于我們職場人而言 ， 自己的職業前景才是第一位的，哪怕和老板的關系不錯，如果現在的工作單位只是一個“小池塘”，無論如何也留不住你這個“大魚” 。況且，如果老板的管理不好，企業經營不好，哪怕天天和你和和順順、關系融洽，但薪資待遇卻不好，這樣的工作又能有什么價值呢？