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縣城里的公務員

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一個普通的縣市，有多少名公務員難以有統一的數字定論，畢竟 ， 公務員崗位的設定、職數的核定，受當地經濟發展水平以及人口總數、轄區面積、職能部門多少等因素的影響 。
以我們當地為例我們是個縣級市，經濟發展水平一般，一直徘徊在百強縣市的八九十名這樣的位次，且最近兩年都沒有順利入圍 。
常駐人口，官方統計是76萬，實際常駐人口沒有這么多 。
轄區面積 ， 一千平方公里左右 ， 山區比較多，小礦山比較多 。
根據上級組織部門給我們核定的公務員人數，在2020年年底，是2300人左右，不算特別多 ， 也不是特別低 。隔壁的縣級市 ， 核定后的人數在一千一百多人左右，對方人口比我們低了十萬左右 。
當然，至于怎么核定的，我也不是很清楚 。
公務員人數非恒定不變除此之外，每個地區的公務員人數并不是一直不變的 。
最常規的理解，隨著時間的推移 ， 有些人從這個行列出去，同樣也會有新人通過考試或者調任等形式進入這個梯隊，人數上下浮動，但比例不會太高，否則一旦超過上級組織部門核定的人數 ， 是要做情況說明的 。
當然，上級核定的人數肯定比實際現有人數要高出一定數額，地方也會留有一定空編空額確保人事流通 。
所以，普通縣市區，如果經濟發展水平一般 ， 人數大致就在兩千上下 ， 不會超額太多 。
【縣城里的公務員】與公務員數量相關的主要是參考當地人口數量，約為人口總量的千分之一點五，以中部地區為例，一個大的縣有二千到二千四五的樣子 ， 中等的估計一千七八到二千，小點的估計一千左右 。