有很多領導的群里不要輕易表態 。 一個領導說完話先觀察其他領導的反映 , 切忌第一個發言 。 如果其他領導表態一致 , 果斷跟上;如果其他領導不說話或者有不同意見 , 就當沒看見 。
16、別隨便發朋友圈
【高校|在職場中如何與領導相處?】少在朋友圈里曬自己的生活 , 擼串、約妹子、花邊新聞、曬步數……那都是你自己的生活 , 朋友圈盡量少發 。 你工作以外的事情 , 盡量讓領導知道的越少越好 , 不惹那麻煩 。 實在忍不住要發 , 把公司的人屏蔽掉 。
尤其不要發偏激的觀點和言論 , 永遠正確的是轉領導講話 , 讓人看了水潑不進、無懈可擊 。
17、領導的決定也會變 , 所以有時候拖一下很有必要
急事需緩辦 , 讓子彈飛一會兒 , 往往領導自己就會改變主意 , 或者事情的客觀條件發生了變化 , 這時候領導還有改變主意的機會 。 假如領導說了一件事辦的太快 , 想改變主意就來不及了 , 就成了職場上說的:把假事辦真了 。 領導嘴上不說 , 事后心里會埋怨你 。
18、領導畫的餅千萬別信
在公司里薪酬和晉升都有著非常嚴格的標準 , 以此來保持公司整體的穩定性 。 如果說領導都可以給你確定的承諾 , 那還要公司制度干嘛?
這每一句話背后都藏著悶蛋哥三十多年的歡笑、悲傷、以及一個滴過血但仍然跳動的心 。 如果有一句話 , 能夠給正在迷茫的人點燃一絲光亮 , 我覺得足矣 。
我是悶蛋哥 , 一個離經叛道 , 不談道德 , 只談人性的互聯網創業者 , 更多精彩請看下集!
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