【什么是績效管理 怎么理解績效管理】
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1、績效管理是指企業與所屬單位(部門)、員工之間就績效目標及如何實現績效目標達成共識，并幫助和激勵員工取得優異績效，從而實現企業目標的管理過程 ?？冃Ч芾淼暮诵氖强冃гu價和激勵管理，績效評價是企業實施激勵管理的重要依據，激勵管理是促進企業績效提升的重要手段 。
2、企業績效評價分為三個層面：企業層面、部門層面、個人層面 ?？冃齻€層面之間是決定與制約關系 。
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