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在線上招聘領域 , 幾大招聘網站比較火的一個屬于boss直聘 , 那它在招聘的平時 , 唯一的一個方法和有的方式流程不一樣 , 工作添加了不少麻煩與不便捷的工作流程 , 首先第一就是每天我們工作的日常 , 其次是工作時產生的人力時長很吃力 , 其實我們在工作的時候 , 需要一些解決流程與日常的工作辦法 , 去幫助更多做人力的HR們煩惱的方法 。
N O 1 : 批量自動打招呼
HR日常打招呼全自動智能模擬人工打招呼:可篩選:男女、年齡、活躍度、職位、學歷、地址、求換簡歷 , 期望職位 , 曾經職位 , 跳過同事已打過招呼的候選人 , 完成任務后自動聊天 , 多崗位依次設定每崗位每次打多少人數去自動打招呼 , 更精確--更標準--更高效--更節約 。
N O 2 : 自動聊天自動回復
1.關鍵詞設置聊天:當牛人問問題時候 , 會自動觸發關鍵詞 , 回復設定答案 。
2.無關鍵詞設置聊天:話術可多條設定 , 自動隨機發送其中一條話術 。
自動回復時可交換微信 , 電話 , 簡歷等 , 可消息過濾設關鍵詞不回復的候選人 , 可跳過已有:微信、手機、簡歷、關閉的職位 , 可自動同意換:手機、微信 , 自動回復檢測天數可設定 , 每檢測人數多少無消息重新檢測 , 共檢測時長 , 多長時間重新檢測防止一直刷新 , 間隔時間 。
N O 3 : 主動溝通
日常每天激活一遍所有打過招呼的候選人 , 提升與牛人溝通概率 , 不同話術交換群發 , 可和牛人交換手機 , 已有手機跳過 , 交換微信 , 已有微信跳過 , 求換簡歷 , 已有簡歷跳過 , 發送消息 , 重復發消息 , 自動收集簡歷 , 多條群發話術隨機發送 , 間隔時間設定 , 不群發關鍵詞消息過濾器 , 跳過已關閉職位 , 完成任務后自動聊天 。
N O 4 : 自動收集簡歷一鍵導出
當候選人給我發簡歷或我們自己換的簡歷所有在用機器人的時期收到的簡歷都會一鍵查詢到 , 一鍵導出 , 一鍵刷新可以選擇時間 , 數據篩選查詢下載人才庫 。
一、分辨類目收集:手機號、微信、簡歷、
二、篩選時間類目:今天、近3日、本周、本月、人性化查詢簡歷庫 。
N O 5 : 批量登錄賬號
【教師|Boss直聘自動打招呼自動回復收集簡歷,解放你的雙手】通過機器人可以實現Boss賬號批量多開 , 可以同時登錄多個賬戶 , 這樣就可以增加招聘的能效 , 每個網址都是一個賬號登錄地址 , 右鍵啟動 。
現在非常多的人力資源公司與各個公司的HR都已經在用這個方法 , 目前很好的 。
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