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怎樣巧妙拒絕領導加班 態度一定要端正

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在職場上 ， 最讓員工不開心的事情，應該就是加班了，尤其是忙碌了一整天，期待著下班時間能夠休息一下，可是領導突然要求在公司加班，那么面對這種情況，怎樣巧妙拒絕領導加班？
態度要好
在面對領導突然提出的加班時 ， 即使你心里一萬個不愿意，但是臉上的態度一定要始終保持100分，不要有自己不想加班的表現，然后再說出不能加班的理由 。

怎樣巧妙拒絕領導加班 態度一定要端正

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要用態度告訴領導：你讓我加班，我是絕對服從而且十分愿意的，但是我有必須得今天要解決、而且是親自解決無法克服的實際困難 。這樣領導即使不滿，但是完全無法以此來批評你，也就不能讓你繼續加班了 。
金蟬脫殼
有的人之所以經常被領導留下來加班 ， 是因為你的工作內容，總會讓領導覺得有用，得把你留下來備著，以防萬一，所以有事沒事，領導就會想要讓你留下來加班 。
所以這個時候，如果領導讓你加班 ， 你可以說有別的重要工作去做，并且這項工作很急、很趕、很重要，也是讓你加班的領導知道的工作內容之一，然后趁機脫離苦海 。
推掉工作
大家都知道領導喜歡專業強的人，而且不在乎員工的付出 ， 所以很多時候，領導總會把工作交給那些有能力的人做，結果員工永遠是一個螺絲釘，完全沒有了其他發展空間 。
所以身為員工，要在適當的時候學會推掉工作，但是千萬不要提及你工作量大 ， 或是已經完全失去私人生活時間這2點，不然只會讓領導對你的印象不好 。
先答應再拒絕
一般在被要求加班時，我們的第一反應可能就是先拒絕，再給拒絕的理由：“不行啊 ， 今天我家里有事！”這種直接拒絕的回答，會讓領導對你有很大的意見 。
【怎樣巧妙拒絕領導加班 態度一定要端正】不如 ， 假裝先答應，這不僅向老板證明了自己的工作態度，還會讓你老板知道，你把他的需求聽進去了，而且你準備好幫忙了 ， 之后再找理由拒絕 ， 相信領導也不會為難你的 。