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和領導干起來了怎么辦

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你當辦公室主任12年不算久 ， 我從1998年一直當到2012年 ， 總共14年，經歷了兩次提拔的機會，都沒有我的份 。我把當時的心路歷程寫出來，也許對你有所借鑒 。
辦公室是一個單位上情下達、下情上傳的重要部門，也是服務領導、連結左右的一個重要部門 。不管哪個單位，辦公室都是最辛苦、最繁忙的一個部門 。我從1998年當辦公室主任 ， 一直到2006年，這期間經歷了兩次提拔的機會 。一次是2002年 ， 當時我也進入了考察對象，但是上級明確提出 ， 要提拔女干部、少數民族干部 。我一聽來考察的同志這么一講 ， 就知道自己沒戲了 。我們單位正好有一個女的又是少數民族的同事，她還比我年輕 ， 人又長得俊，我是一點機會都沒有！
但是，領導安慰我：你還年輕，還有機會 。
2005年，又有一次機會，我們的一個副職領導因病提前退休了，空出了一個領導崗位來 。我也積極爭取了 ， 但是還是落空了，上級從別的部門空降一位領導過來 。我央求單位的領導問了一下上級部門的意思，他們說 ， 現在領導配備名額已經超標了，所以哪個單位缺了領導，就從其他單位調劑過來，以消化掉超標的領導職數 。
兩位機會我都沒有抓住 ， 這對我打擊可大了！從此心也涼涼了，我決定撂挑子不干了 。領導更爽快 ， 我第一天說不干了，第二天他就迫不及待任命了新的辦公室主任，好像已經等待我好久了一樣 。
【和領導干起來了怎么辦】我不當辦公室主任了，但是崗位還是在辦公室 。我們辦公室有4個人，以前都是我指揮別人做事，這回輪到人家來指示我做工 ， 胃里像翻江倒海般難受?。?
有一些工作 ， 自己做慣了，現在別人來做，總是看不慣，心里就好像打翻了五味瓶一樣，感覺人家干的總是不如自己的好 。比如寫單位的總結，人家這樣寫，我覺得十分的難受，根本不合格，寫不出我們單位的成績來嘛！但是，操刀權已經不在我手上了 。以前，各個單位到清潔區大掃除，我經常以工作忙為由不去，現在只能任由人家擺布，叫我去倒垃圾我也只能服從了！這種工作狀態，比吃到蒼蠅還難受 。
以前我服務領導的時候，有上級部門來調研 ， 我都把他們的行程、住宿安排得妥妥當當 。現在新的辦公室主任來了，由他安排，我覺得這樣安排也不妥，那樣安排也不妥 ， 但是決定權已經不是我了 。我對新辦公室主任提一點建議 ， 他還說我以前安排是不對的 ， 還諷刺我：你行你來??！你戈冧s煥矗?
后來，我通過當辦公室主任時積攢下來的人脈關系，調到上級部門去了，繼續從事辦公室工作 。在上級部門 ， 辦公室是有級別的，辦公室主任是正科，副主任是副科，我終于在2008年得了一個辦公室副主任的頭銜，副科級 。
后來，也是輾轉反側 ， 得了一個正科，晚年的時候，才又退回原單位 ， 任主任科員 。
以我在職場多年的經驗認為 ， 一般地，一個單位的提拔人選，都是從辦公室誕生的，近水樓臺先得月嘛！但是 ， 題主你當了12年的辦公室主任都得不到提拔，難道領導都不對你有一點感情嗎？對你的能力一點都看不上？行有不得，反求諸己 。建議你躬身自問一下，是否是自己有什么問題？當年 ， 我比你慘，但是我躬身自問了，最后還是找對路了 。
我從個人來看，你的問題還真不少 ， 至少從你的敘述中 ， 可以看出你工作的動機不純：