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00后整頓的是職場嗎？不！他們可能只是在挽回自己生而為人的尊嚴

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00后整頓的是職場嗎？不！他們可能只是在挽回自己生而為人的尊嚴

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【00后整頓的是職場嗎？不！他們可能只是在挽回自己生而為人的尊嚴】00后整頓的是職場嗎？不！他們可能只是在挽回自己生而為人的尊嚴

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某著名公司的公關人在網絡上發言 ， 稱員工家庭沒必要考慮 ， 平心而論 ， 這個道理其實誰都懂 ， 人們內心也明白 ， 但是這句話一旦在公開場合說出來 ， 人們的討論自然無法收尾 ， 畢竟 ， 這是關乎每一個打工人的話題 。
打工人與公司之間 ， 原本是互相幫助 ， 公司雇傭打工的人 ， 從而為公司創造更多價值 ， 而打工人在公司領取薪水 ， 用自己的勞動換取生活的資本 ， 柴米油鹽的支出是實實在在的生活 ， 也是需要經濟支撐的 。
不過 ， 即便是如此直白的話 ， 依然引起許多人的探討 ， 甚至有媒體發表快評 ， 這樣的態度 ， 真的不怪00后整頓職場嗎？

（本文配圖均源于網絡）
其實我想說 ， 00后從沒有想過要去整頓職場 ， 他們跟很多的我們一樣 ， 無非都是在工作崗位上努力付出 ， 但因為遭遇了一些不太友好的事情 ， 他們不愿意忍氣吞聲 。
這樣為自己利益爭取的人 ， 是勇敢的 ， 也是正直的 ， 可為何要將他們的行為說成是整頓呢？整頓兩個字 ， 難道不應該是管理的部門為更多的打工人提供出來的服務嗎？
公司或者職場的存在 ， 是客觀的事實 ， 讓00后這樣年輕的孩子去整頓職場 ， 真的只是初生牛犢不怕虎嗎？或許我們也應該反思一下 ， 為何他們的勇敢 ， 會被人稱道 。
但實際上 ， 在我眼里 ， 他們并沒有整頓什么 ， 他們為此付出唯一想要得到的 ， 不過是繼續維持自己生而為人的尊嚴 。

在很多地方 ， 人們忙碌 ， 癡心工作 ， 似乎稍微休息一會兒就會趕不上同事 ， 這種著急的感覺讓一部分打工人 ， 即便是周末都要待在公司加班 ， 還有的人被動接受了996的工作安排 。
然而 ， 這些真的是合理的嗎？周末本應該是打工人放松的日子 ， 可有多少打工人真的享受過完整無缺的周末？有多少打工人一天不僅僅要接受超過8小時的工作時間 ， 更甚者超過10小時的連續工作 ， 也不在少數 。
這些 ， 真的合理嗎？00后的出現 ， 無非是在為自己吶喊 ， 他們在爭取自己的權益 。 生而為人 ， 不僅僅是為了工作的 ， 生活中除了工作就沒有別的屬于自己的時間 ， 那在老一輩人看來或許是勞模 ， 但是很多人已經明白 ， 那樣的生活不是生活 ， 而是生存！

00后若有整頓職場的心 ， 他們絕不會止步于此 ， 996也不會仍然存在 ， 他們為了自己努力 ， 也不會輕易被說服 。 的確 ， 公司沒必要考慮員工的家庭 ， 更不用為了員工的情緒買單 ， 因為公司是提供勞動的一方 ， 是支出薪水的那一方 。
最讓人感到傷心的 ， 不是公司老總的態度 ， 而是同樣作為打工人 ， 卻仰仗著自己的身份位置 ， 就將其他打工人視為工具人的看法 。

一個員工 ， 他首先是獨立的人 ， 其次才是公司的員工 ， 他怎么不可以有自己的情緒？他又怎么會沒有家庭的瑣事？若是公司不能將員工當成一個獨立的人看待 ， 只會讓員工難以找到歸屬感 。
很多公司領導在對員工講話時 ， 都要求他們把公司當家 ， 這句話的意思 ， 其實再明確不過 ， 你必須像對待家里一樣多多付出 ， 但當家人向家里討要一些情緒價值時 ， 家和公司的概念 ， 又再一次被分開了 。
很遺憾 ， 00后本該是年輕一輩 ， 卻要靠他們自己 ， 去維護自己生而為人的尊嚴 。