艾滋病|因艾滋被解雇,求職者上訴法院

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印第安納州克拉克斯維爾鎮被指控在得知一名合格法律官員呈艾滋病毒陽性后非法撤銷了對他的工作邀請 。
該訴訟認為 , 這種艾滋病毒歧視違反了《美國殘疾人法》(ADA) , 該法認為艾滋病毒是一種殘疾 。 《美國殘疾人法》第一章禁止雇主以殘疾為由歧視合格的個人 。 當這名警官在2015年獲得這份工作時 , 他已經在該鎮的警察局擔任了一年多的預備役警官 。 他得到了一份有條件的工作機會 , 需要通過國家規定的體檢 。 這名官員告訴醫生 , 他正在艾滋病毒醫生的指導下服用抗逆轉錄病毒藥物 。 根據法庭文件 , 審查員指出 , 申請人“沒有長期證據表明存在活動性疾病” , 但隨后告訴警察局長 , 該警官不符合醫療要求 , 因為他的“艾滋病毒是一種'傳染病' , 對他的同事和公眾的健康和安全構成'重大危害的重大風險'” 。 艾滋病毒通過血液 , 精液和母乳等體液傳播 , 并且通常通過無保護的性行為或共用針頭 , 在懷孕或母乳喂養期間從母親到孩子 , 或者接受輸血而感染 。 鑒于這些傳播事實 , 該官員沒有對其同事或公眾的安全構成危險 。 根據考官的評估 , 警察局撤銷了工作機會 。 然而 , 在申請人對該決定提出上訴后 , 克拉克斯維爾鎮承認他有資格并將他重新列入招聘名單 - 但該鎮從未向他提供過工作 。 他通過平等就業機會委員會尋求幫助 , 該委員會最終將此案移交給司法部 。 “任何合格的個人都不應該因為對他們的殘疾的誤導性觀點而失去來之不易的職業機會 , 這些觀點沒有得到醫學或科學的支持 , ”司法部民權司助理檢察長克里斯汀克拉克在關于此案的新聞聲明中說 。 “這起訴訟反映了司法部對保護合格工人 , 包括艾滋病毒感染者 , 免受非法就業歧視的堅定承諾 。 “每天 , 我們都依靠執法人員將自己置于危險之中 , 以確保我們的安全 , ”印第安納州南區的美國檢察官扎卡里·A·邁爾斯(Zachary A. Myers)補充道 。 “那些有資格并尋求為社區服務的人不應該受到非法歧視 。 艾滋病毒感染者有權得到我國反歧視法的充分保護 。 我們的辦公室將與民權司的合作伙伴密切合作 , 確保那些尋求為公眾服務的人不會受到非法歧視 。 《美國殘疾人法》所做的不僅僅是保護員工和求職者免受歧視 。 值得注意的是 , 《美國殘疾人法》第三章指出 , 醫生辦公室和美發沙龍等公共場所不能拒絕為殘疾人 , 包括艾滋病毒感染者提供服務 。來源:優艾課堂


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