2)國內語言成績差、工作背景差、移民預算低、學歷低的申請人 。 利用此臨時政策可免雅思成績 , 另外對申請人國內的工作背景和學歷背景沒有太高的要求 。
此臨時政策難點:
1)需要有加拿大雇主支持 。
申請人需要先找到符合當事人工作經驗的雇主 , 同一時間該雇主還需要向ESDC申請勞工批文LMIA , 匹配難度大 , 可靠的雇主可遇不可求 。
2)申請勞工批文LMIA
加拿大的雇主假如需要招聘外國勞工 , 必須先向ESDC遞交LMIA申請 。 有了LMIA conformation letter , 勞工才能申請work permit 。
LMIA申請資格:
申請勞工批文對雇主資格要求極其極嚴且繁瑣 , 因此申請LMIA并不是一件容易的事 , 簡單來講起碼要滿足以下五點要求如下:招聘的職位必須符合加拿大國家職業類別(NOC) , 且薪資符合雇主所在地區的平均工資;雇主必須在申請批文前四周在加拿大境內打滿連續四周的招聘廣告(最少三個招聘平臺) , 向勞工部門證明其無法在加拿大境內找到合適的員工;除了刊登廣告外 , 雇主還需要考慮其余途徑進行征募 , 增加勞工部門通過批文的有可能性;假如雇主提交的是高薪職位 , 還需要向勞工部門提交過渡計劃 , 承諾會依然然保留現有的加拿大公民或永居員工;遞交批文申請時 , 雇主還需要附上公司諸多文件 , 例如商業登記證明文件、商業執照、一年報稅表100/125/T2125 。
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