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阿嬌|年輕人該做大公司的“螺絲釘”，還是小公司的“萬金油”

國企阿嬌終極目標

阿嬌|年輕人該做大公司的“螺絲釘”，還是小公司的“萬金油”

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阿嬌|年輕人該做大公司的“螺絲釘”，還是小公司的“萬金油”

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很多人在擇業時 ， 都會被到底去大公司還是小公司的問題困擾 。 大公司分工細致、流程繁瑣 ， 一項工作往往需要很多人分工協作完成 。 因此 ， 在大公司 ， 人更像是一顆螺絲釘 ， 工作崗位和內容相對固定 ， 遇到挑戰和變化的幾率相對較小 。 小公司恰恰相反 ， 分工沒有那么細致 ， 公司也經常面臨變化 。 所以 ， 在小公司呆久了 ， 人就會變成“萬金油” ， 什么事情都遇到過 ， 什么人都接觸過 ， 什么風浪也都經歷過 。
無論是在大公司當“螺絲釘” ， 還是在小公司做“萬金油” ， 都有其優勢 ， 也有其弊端 。 正因如此 ， 人常常陷入到選擇的迷茫 。
其實 ， 不管你做出怎樣的選擇 ， 你的核心目的一定是讓自己有更好的發展 。 所以 ， 基于這個目的 ， 究竟該選擇大公司還是小公司 ， 就要因人而異 。

1、專業技術類崗位要選大公司 ， 非專業技術類崗位要進小公司絕大多數公司內的崗位都可以分為兩大類：一是專業技術類 ， 二是非專業技術類 。 專業技術類包括工藝、設計、研發等專業性非常強的崗位 ， 非專業技術類包括行政、人力、市場、財務等專業性不是特別強的崗位 。
如果你應聘的崗位是專業技術類 ， 那么最好選擇大公司 。 首先 ， 從事專業技術類的工作 ， 要想做出成績 ， 需要一段時間的積累和沉淀 ， 而大公司更愿意付出時間成本和經濟成本去培養人 。 其次 ， 走專業技術路線需要足夠的專注 ， 你只有在專業技術方面足夠精深 ， 才能夠獲得更好的職業發展 ， 而大公司分工細致 ， 可以讓你保持足夠的專注力 ， 將自身的時間和精力投入到所研究的領域或項目上 。 最后 ， 大公司一般在專業技術類的工作上投入較大 ， 這就意味著你有機會接觸到最新的技術、最新的設備、最新的資訊 ， 而這會讓你快速學習和成長 。
如果你應聘的崗位是非專業技術類 ， 那么最好選擇小公司 。 小公司為了控制人員成本 ， 一般情況下會讓一人兼多職或一崗做多事 ， 這就意味著你在工作中有機會接觸和學習到除了專業本身之外的很多東西 ， 而非專業技術類的工作對人的綜合能力要求比較高 ， 你在工作中接觸的人和事越多 ， 就越有助于快速提升自身的綜合能力 。
舉個例子 ， 我和阿嬌是大學同學 ， 我們同是學人力資源管理專業 ， 畢業后 ， 我進了一家大規模的國企 ， 阿嬌去了一家小規模的私企 ， 剛開始工作時 ， 我們都是公司是人事專員 ， 但我只負責薪酬管理 ， 說通俗點就是算工資 ， 每個月把公司上千人的工資算清楚就可以了 ， 而阿嬌既要負責招聘、培訓 ， 還要管薪酬 ， 社保 ， 人力資源涉及的幾大板塊工作她幾乎都要做 。 起初 ， 我覺得我和阿嬌只是身處的環境不同 ， 所以工作內容不同 ， 并不會存在能力上的差異 。 但五六年過去 ， 有一次在同學群里 ， 有一位同學提了一個工作上的問題 ， 因為阿橋之前處理過類似的工作 ， 便給出了這位同學建議 。 別的同學看到了阿嬌的回答 ， 覺得她說得很專業 ， 也提出了 自己的問題 。 結果 ， 一下午的時間 ， 不斷有同學提出自己工作中遇到的問題 ， 沒想到阿橋都能為他們解答 。 這時候 ， 我突然意識到我和阿嬌的差距 。 雖然同樣是人事專員 ， 但因為身處的環境不同 ， 接觸的工作也有所不同 ， 進而影響了我們在工作中的學習和成長 。