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唐武宗|歷史的職場智慧：深度解讀職場陽謀，崇以虛名而實奪之權（之三）

李德裕唐武宗

唐武宗|歷史的職場智慧：深度解讀職場陽謀，崇以虛名而實奪之權（之三）

歷史的職場智慧：深度解讀職場陽謀 ， 崇以虛名而實奪之權（之三）

在古代官場上 ， 下屬會因功高和勢重而影響上司統治 ， 如果上司忽視了這種潛在威脅 ， 就會有架空和大權旁落的危險 ， 聰明的上司都會通過虛高下屬職位 ， 以達到去其實權的目的 。 前面與朋友們分享了一些歷史實例 ， “崇以虛名而實奪之權”這種職場陽謀還有很多 。

8）朝臣合伙奪安童權
《元史·列傳第十三》
【原文】：五年廷臣密議立尚書省以阿合馬領之乃先奏以安童宜位三公 。 事下諸儒議商挺倡言曰:“安童國之柱石若為三公是崇以虛名而實奪之權也甚不可 。 ”眾曰然事遂罷 。
【譯文】：至元五年（1339年）有幾位權臣想削奪安童的實權建議設尚書省讓阿合馬主持而讓安童居三公之位 。 元世祖把這件事交給大臣們討論 。 大臣商挺極力反對:“安童國之柱石若為三公是崇以虛名而實奪其權也甚不可 。 ”元世祖贊同商挺的意見痛斥了幾名想奪安童權力的權臣維護了安童的地位 。
安童兩度出任宰相 ， 能薦用和親厚儒臣 ， 崇尚漢法 ， 政刑寬平 ， 多次制止濫用死刑 ， 故有賢相之譽 。 但在任期間 ， 前有阿合馬、后有桑哥以理財受到世祖信任 ， 使他難以完全貫徹以儒治國的方針 。
9）朱滔奪朱泚權
《資治通鑒·唐紀45》
【原文】：泚既為帥滔乃勸泚入朝而自為留后雖勸以忠義實奪之權也 。
【譯文】：朱泚已經當了統帥 ， 朱滔就勸朱朱泚入朝 ， 而想自己當留后 ， 他表面上勸以朱泚入朝是顯示忠義之舉 ， 實際上想奪取朱泚手中權力 。
此事發生在774年 ， 朱泚受到親兄弟朱滔威逼利誘被迫入朝 。
其實蠱惑朱泚入朝的還有朱泚所謂的兩個心腹 ， 朱體微和蔡廷玉 。
蔡廷玉一心想勸朱泚入朝 ， 寧死不屈 ， 幾經朱泚折磨也毫不屈服 。 朱泚為人也仗義 ， 見蔡廷玉是條漢子 ， 也沒有殺他 。 這時朱體微出現了 ， 而且挺好玩 。
《新唐書·蔡廷玉傳》
【原文】：泚不能屈 ， 待如初 。 又有朱體微者 ， 亦泚腹心 。 廷玉有建白 ， 體微輒左右之 ， 故泚愈信 ， 桀傲稍革 。
【譯文】：由于蔡廷玉一心向著朝廷 ， 朱泚不能讓他屈服 ， 就象一開始那樣善待他 。 這時又有個叫朱體微的 ， 也是朱泚心腹 ， 凡是蔡廷玉有啥建議 ， 朱體微都和他唱反調 ， 這樣更得朱泚信任 ， 朱體微和蔡廷玉二人勸說下 ， 朱泚桀驁不馴在一點點改變 。
顯然朱體微和蔡廷玉是在唱雙簧來獲取朱泚信任 ， 在職場上有種規律叫權力孿生 ， 或權力對生 ， 有時你存在的價值與意義是在于有你對立面和對手的同時存在 ， 這也是養寇自重權謀手法的邏輯根源 。
現在職場上 ， 有很多反復發生的問題也是這樣 ， 如果一旦沒有任何問題 ， 很多人就會丟飯碗 ， 所以我們在解決問題的同時 ， 也在不停地制造新的麻煩和問題 ， 并持續攻關與解決 。
【唐武宗|歷史的職場智慧：深度解讀職場陽謀，崇以虛名而實奪之權（之三）】其實 ， 職場中有對手和敵人 ， 不僅會少份孤單 ， 有時他也在時時證明著我們活著的價值與意義 。
10）太平公主奪韋安石之權
《資治通鑒·唐紀26》
【原文】：庚午以中書令韋安石為左仆射兼太子賓客、同中書門下三品 。 太平公主以安石不附己故崇以虛名實去其權也 。
【譯文】：庚午以中書令韋安石為左仆射兼太子賓客、同中書門下三品 。 太平公主因為韋安石不依附自己 ， 所以就故意用虛名推崇他 ， 實際上想去掉他手里的實權 。