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【網友投稿】
我今年三十五歲 ， 年后開始在新公司上班 。
這不是跳槽 。
半年前我被公司遣散了 ， 一直在家里 。
年后這份工作是好不容易找到的 。
工資待遇只有原來的七成水平 ， 而且幾乎每天都要加班到八點以后 ， 有點事情動不動就要熬夜 。
我知道現在的情況 ， 所以多少也有承受這些的心里準備 。
但是出了個情況 ， 讓我覺得非常不舒服：
頂頭上司比我小整整8歲 。
要不是在公司里認識的話 ， 屬于可以叫我一聲“大哥”的年紀 。
每天相處的時候 ， 都是一種折磨......
你們明白這種尷尬吧？
首先 ， 上司我肯定是要尊敬的 ， 所以我就得對個小弟弟一樣的人點頭哈腰 。
上司當然多少也會顧慮我的年紀 ， 說話基本都會客氣些 ， 但這種不自然的對待 ， 反而讓我覺得更難受了 。
家里人看我下班就陰著個臉 ， 就勸：
要不還是算了 ， 再找工作吧 。
我苦笑著回答：“沒事的 ， 別擔心 。 ”
現在找個可以好好開工資的地方有多難 ， 難道心里沒數嗎？
再說了 ， 即使跳槽 ， 這個情況也大概率還會重現 。
我之前沒有管理職的經歷 ， 一直都是在基層做技術崗位的 ， 所以 ， 跳槽很容易遇到二十多歲的上司 。
其實被遣散之后一個月左右的時候 ， 我也有找到過一個小公司 ， 在那邊呆了三個多月 。
小創業公司嘛 ， 團隊本來就年輕 。
別說項目主管了 ， 就連老板也沒我歲數大 。
呆了幾個月 ， 因為各種原因（年齡也包括）就辭掉了 。
當時我還蠻有自信的 ， 對老婆這么說：
“沒關系的 ， 想找個地方上班根本不費事 。 大不了稍微降低點條件嘛 。 ”
當時覺得毅情影響遲早會過去 ， 但現在看是過于天真 。
在原公司 ， 我的工資是稅后一萬出頭；
在第二家小公司 ， 變成了稅前9000；
在現在這家公司 ， 變成了稅前8000 ， 而且沒有任何補助 。
不滿意 ， 但是我不敢再放棄了 。
我找工作的幾個月里 ， 家里的存款數字斷崖式下降 。
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