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有十三薪還會有年終獎嗎 企業13薪還會發年終獎嗎

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怎么會有這樣的問題？沒有別的意思，我認為這就和問別人家吃肉，為什么我們家不吃肉一樣，所以有點詫異！
13薪或者更多、年終獎是企業激勵員工的一種方式，也可以認為是答謝員工的一種的方式 ， 這要看具體企業，沒有誰規定就一定要這么做，發不發決定權在企業 。一般來講只要經濟效益還可以接受 ， 公司一般都會有所表示 。但是要明確一點：企業發的這些一定是在企業能接受的范圍內，吃不起肉就沒有辦法，所以沒有很正常！
我們也說一下這個問題背后的社會現象：應該來講和互聯網的快速發展有很大關系 。我在和學校進行聯系業務的時候 ， 發現很多學生有一個觀念，我上班了就應該如何如何，待遇就應該如何如何 。評心而論 ， 有這個想法沒有什么問題，但是我確實認為是中毒了！
為什么這么講，其實社會上的好企業也就那些 ， 大多數人還是要去民營私企，中小型企業，不要認為世界上所有企業都是萬科、華為、BAT ， 如果你有本事能被錄用，并且體現了自己的價值，那13薪甚至36薪都沒有問題，但是對不起，只有幾個人能得到這個機會，另外社會上的說的所謂平均薪資也是屬于80%的人被平均 。所以還是要正視社會現實！企業現在除了開工資 ， 交社保，提供安全工作和場地等法定義務，沒有其他的什么義務！
說白了，13薪乃至更多，是員工自己靠本事爭取的！沒有權利要求所有企業都這么做！
當然 ， 社會上的不良企業和老板不在討論之列（就是指只顧自己賺錢，克扣員工的那些 。。。。）！
【有十三薪還會有年終獎嗎 企業13薪還會發年終獎嗎】個人認為這個應該是看公司的福利制度，公司實力允許的情況下看領導怎么定制福利制度 ， 而13薪和年終獎的多少是由公司的福利制度?。?