文章圖片



文章圖片


30歲這個年齡其實很尷尬 ， 如果工作還沒有一點起色 。
一旦失業了重新找工作 ， 很難在找到更好的 ， 都是一些低門檻工作 。
銷售、客服、送外賣、快遞員、行政文員、司機等 。
并非制造焦慮 ， 只是很多人沒經歷過 ， 一開始都會心存僥幸 。
不要認為你現在干得很順利 ， 職位薪資很高 ， 一切看似穩定 ， 就能高枕無憂 。
總有一天會離職 ， 一旦離職了 ， 重新去找工作 ， 你會發現異常的難 。
以往覺得自己很牛逼的人 ， 離開那個地方有誰會信你 。

哪怕你是創始人、CEO ， 還是技術大神 ， 企業高管 ， 銷售牛人 。
曾經手底下管著幾十號上百號人 ， 簡歷看起來背景很強悍 。
但你過往的牛逼別人沒有見過 ， 站在公司的角度要招這個人 ， 考慮的問題很多 。
1、你的上級不敢用你 ， 年齡沒有你大 ， 經驗沒有你豐富 ， 擔心壓不住你 。
2、這個年齡對職場套路看得很透徹 ， 管理者往往不喜歡別人比自己更人精 。
3、老板不敢給你管理崗位 ， 空降風險太大 ， 老員工不服 ， 不是老板想看到的 。
4、年齡不能融入年輕團隊 ， 彼此之間沒有默契感 ， 格格不入 。
5、給你基礎崗位你又看不上 ， 看得上的又擔心你不穩定 。
這種情況下 ， 哪個面試官敢要你 ， 除非薪資職位向下傾斜很大 。
或許別人會給你一個機會嘗試 ， 否則大多數情況下沒有可能性 。

一個做過管理崗位 ， 輝煌過有業績的人 ， 都找不到工作 。
更不用說一個常年在基礎崗位混的人 ， 你認為找工作很容易嗎 。
最近一段時間 ， 我和幾個朋友聊天 ， 沒成想三個朋友都失業了 。
朋友A是女性 ， 之前一直從事人力資源工作 ， 職位也混到了總監級別 。
離職之后由于年齡35+ ， 工作不好找 ， 在家待業1年以上 。
朋友B是男性 ， 一直從事互聯網銷售 ， 在自己的行業也混到了管理崗位 。
但是近期行業變動很大 ， 公司業務開始收縮 ， 去年也失業了 。
朋友C是男性 ， 典型211大學畢業IT技術男 ， 同樣在家待業1年以上 。
上一次就職阿里 ， 被裁員之后給了10W賠償金 ， 之后2022年底到現在沒有上班 。
朋友A屬于努力找過工作 ， 但是因為年齡受限 ， 在投遞過程中就被刷掉了 。
有些招聘內容里面直接寫著 ， 年齡35歲以上拒絕投遞 。
有些是聊天過程中 ， 本想著能約到面試機會的 ， 但是最終還是沒約到 。

還有少部分去了公司現場面試 ， 初面二面都過了 ， 但終面老板覺得年齡太大 ， 最終還是沒有給offer 。
朋友C是互聯網行業 ， 面試機會就很少了 ， 一個月基本上5家面試機會都沒有 。
到了這個年齡無論是加班 ， 還是企業價值觀 ， 一些年輕管理者都覺得你不好管 ， 也不敢要你 。
哪怕你是技術負責人 ， 向下兼容找基礎崗位 ， 別人也懶得看你簡歷 。
唯一有面試機會比較多的就是朋友B ， 因為一直做銷售 ， 銷售和技術崗位不一樣 ， 企業還是迫切需要人的 ， 畢竟只看結果 。
但是說實話 ， 很多銷售崗位也很水爛大街 ， 內卷不好做 。

總監干不好接著換 ， 主管干不好接著換 ， 換了一批又一批 。
你能找到也是公司給個機會讓你試試 ， 能不能做好最后很難說 。
朋友B之所以失業 ， 也是因為這個原因 。 年齡30+ ， 一些公司銷售團隊很年輕不適應 。
管理崗位kpi又要求高 ， 干不好就要走人 ， 換個行業做銷售不好找 ， 找到了薪資不滿意 。
人到了30歲+ ， 總不能什么臉都不要 ， 沒有下限降低要求吧 。
換了任何一個人 ， 心態上也是很難接受 。
因此 ， 人到了30歲是真不好混 ， 在職場開始走下坡路 ， 這是絕大多數人的狀況 。
在這種情況下 ， 一定要學會攢錢 ， 哪天要吃老本的時候有錢不慌 。
再者一定要開發副業 ， 多一份安全感 ， 不在于錢多 ， 至少得有 。
沒有這些準備 ， 假如有一天突然失業 ， 你會很慘的 。
【30歲+找工作，不管你多牛逼，屁都不是一個】

• 不管燉什么魚萬萬別直接加水
• 服裝店鋪起名的注意事項！
• 2018怎樣給網站起名字？
• 最新2018網站起名的技巧！
• 在單位，不管多怕事，這 5 個時候一定要大膽！
• 央視|他是央視最帥主持人，30歲進央視，34歲上春晚，如今38歲感情成謎
• 碩士留學去哪個國家好找工作
• 碩士留學生回國找工作有哪些優勢
• 韓國知名女星，體驗“失業后的生活”，坦言寫簡歷找工作不容易
• 為什么一些985大學的畢業生明明很水，但找工作學歷依然好使？