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第一名|女生羨慕按時發工資，發朋友圈吐槽被開除，原因讓人直呼“離譜”

人際關系第一名

第一名|女生羨慕按時發工資，發朋友圈吐槽被開除，原因讓人直呼“離譜”

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第一名|女生羨慕按時發工資，發朋友圈吐槽被開除，原因讓人直呼“離譜”

1999年高校開始擴招 ， 這是教育上的一個重大改革 ， 目前來看效果確實顯著 ， 大學生的數量逐年增長 ， 2022年高校畢業生達到1076萬 ， 創下歷史新高 ， 人均學歷不斷提升 ， 但大學生卻開心不起來 。
眾所周知大學生的就業形勢并不樂觀 ， 而2022年又被稱為是最難畢業年 ， 有關部門統計2022年有1600多萬的城鎮人口有就業需求 ， 畢業生將面臨巨大的挑戰 。

在如此龐大的就業人口基數當中如何能脫穎而出是大學生所煩惱的 ， 大學生雖然急于找工作但也不想委曲求全 ， “慢就業”已經成為當代大學生的就業趨勢 。
女生羨慕按時發工資 ， 發朋友圈吐槽被開除 ， 原因讓人直呼“離譜”這幾年大學生的就業趨勢就是扎堆兒去考公、考編 ， 體制內的工作是大學生最喜歡的 ， 甚至于不少清華、北大的碩士博士也去考公 ， 體制內真的有那么香？

體制內的工作肯定也有缺點 ， 但是跟私企相比確實更有保障 ， 從近期的一個熱門事件就能明白為何大學生不愿意進私企工作 。
琳琳畢業不久就進入了一家醫療公司工作 ， 一開始工作的還算舒心 ， 但隨著疫情的來臨公司的效率沒有以前好了 ， 竟然公然開始拖欠員工的工資 。

一些老員工都是敢怒不敢言 ， 而這對剛畢業的琳琳來說簡直就是雪上加霜 ， 眾所周知剛畢業的學生大多都要租房住 ， 本來掙的就不多再拖欠工資生活更是困難 。
她發了一條朋友圈 ， 只有一句話“我真羨慕人家按時發工資” ， 其實已經很委婉了 ， 但令她意外的是就因為這一條朋友圈她被開除了 ， 老板給出的原因讓人直呼離譜 。

朋友圈是上午發的 ， 而女生下午就被開除了 ， 原因是老板認為這條朋友圈對公司產生了極其惡劣的影響 ， 老板表示拖欠工資是很正常的事情 ， 作為員工應該有凝聚力 ， 要為公司著想 。
畢業生們紛紛為其打抱不平 ， 官方通報來了
因為朋友圈的一句話就被開除 ， 換位思考一下確實很難接受 ， 很多企業老板都對00后的大學生表示不滿 ， 認為他們眼高手低 ， 工作態度不好 ， 實際上這也都是企業的一些不合理的規章制度造成的 。

大學生就業難已經是一個公認的問題了 ， 畢業生也都明白 ， 因此大多數畢業生對一份工作的要求僅僅是希望能有基本的保障 。
比如工資能照常開 ， 能給員工繳納保險 ， 周末能雙休 ， 不要壓榨員工無故加班 ， 而在現在的很多私企當中這些要求都是很奢侈的 。

畢業生紛紛為這位女生打抱不平 ， 同時也有很多畢業生感同身受 ， 因為他們也經歷過類似的情況 ， 正是因為當下的就業環境讓畢業生失望了所以才會呈現出慢就業的趨勢 。
學生寧愿花時間、承擔著風險去考公、考編 ， 或者再花兩到三年時間去讀研 ， 也不愿意委曲求全去做自己不喜歡的工作 。