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大學|想升職？別再黑燈瞎火地自己摸索了，教你3個快速晉升的方法( 二 )

大學


（3）觀察了解社會的發展趨勢以及社會的現實需求；

職業生涯規劃
明代哲學家王陽明說：“志不立 ， 天下無可成之事” ，意思是說：志向不確定 ， 則什么事情也干不成功 。 進行職業生涯規劃的過程也是確定自己的奮斗方向 ， 樹立自己遠大志向的過程 。 在進入職場后的第二年里 ， 就要進行職業生涯規劃 ， 做到未雨綢繆 ， 而不是臨渴掘井 。
3、不要小看自己
看到這里 ， 也許有人會說了：“我現在就是一個在車間流水線上打螺絲的基層員工 ， 有個屁的職業生涯規劃 ， 反正過一天算一天 。 ”這種認知是一種非常自卑的心理在作怪 ， 你太瞧不起自己了！
秦末農民起義領袖陳勝曾說過一句話：“王侯將相寧有種乎？”這句話是很有道理的 ， 表現出了一種不認命并努力與命運抗爭的精神 。
現在講個真實的案例：
那年的9月份 ， 我在一家公司擔任一個分廠的廠長 ， 人力資源部給我送來了30多個職高畢業生 ， 經過了解 ， 這批新員工還是我老家一家職業高中的學生 。
“親不親 ， 故鄉人”因為老鄉的關系 ， 所以我對他們比較關心 。 為了鍛煉他們 ， 我將他們都安排在車間流水線上打螺絲 。
在這些新員工中 ， 有個叫李媛的女孩子 ， 當時只有18歲 。 李媛人小鬼大 ， 很有心計和上進心 ， 有明確的奮斗目標 。
在進公司后的3年內 ， 她利用業務時間 ， 拿到了英語自學考試的大專文憑 。 后來 ， 公司出口部內招業務助理 ， 李媛隨即就進入了出口部 。 一年后 ， 她就成了正式的外貿業務員 。 再后來 ， 她憑借驕人的業績 ， 被出口部提拔為中東區的區域經理 。

心想事成
“天上我才必有用”無論你的起點有多低 ， 都不要自卑 ， 更不要怨天尤人 ， 成功的道路都是自己開辟出來的 。
▍二、努力提升自己的才能和價值
1、朝著奮斗的目標前進
任何人的成功都不是偶然的 ， 個人才能的提升也不是一蹴而就的事情 ， 而需要長期地積累和沉淀 。 規劃好自己的職業生涯之后 ， 就要按照自己的志向和奮斗目標 ， 堅持不懈地走下去 ， 努力地提升自己的才能和價值 。
2、打造自己的核心競爭力
老話說：“藝多不養人” ， 意思是：手藝（或才能）在于精而不在于多 。 身處物欲橫流的當今社會 ， 很容易使人變得焦慮、浮躁 。
有的人“這山望著那山高” ， 發現干什么事賺錢 ， 就跟風去做這件事 ， “東一榔頭西一棒子” ， 結果幾年下來 ， 錢沒有掙到多少 ， 卻發現自己什么都懂一點 ， 什么都不精 ， 因為缺乏核心競爭力 ， 想找一份能養家糊口的工作都困難 。
3、用自己的價值去取得領導的賞識
別人對你的態度 ， 取決于你能提供給別人的價值 。 才能與自身價值才是獲得領導賞識和重用的前提條件 。
領導提拔一個人 ， 是為了讓這個人來分擔領導肩上的工作重任 ， 而不是為了讓這個人來給領導捅婁子 。 所以在職場上 ， 最終能出人頭地的人 ， 都是那些會做人、能做事的人 。

受領導器重
人生成功的秘密在于機會來臨時 ， 你已經準備好了!在35歲之前 ， 就應該通過自己的努力 ， 爭取到中高層的管理崗位 ， 因為很多崗位過了35歲這道坎 ， 就沒有被提拔的機會了 。
▍三、一定要和領導搞好關系
有一些才華橫溢的人 ， 迂腐地理解陶淵明的“不為五斗米折腰”這句話 ， 自命清高 ， 擺出一副超凡脫俗的樣子 ， 不把領導放在眼里 ， 認為接近領導、討好領導是一件非常丟人的事情 ， 結果處處碰壁、郁郁不得志 ， 空有滿腔的抱負和一身的才華 。