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先行調整軍級以上軍官軍銜晉升有關政策 實行軍銜制度

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這個說法不靠譜，也不認同 。1.軍銜制是現在各個國家普遍采用的一種制度，也是一種比較成熟的制度 。我們在對外交往的過程中 ， 講究一個外交相互之間的對等關系 ， 人家也是只認軍銜的，人家來了個少將，一般我們也要安排個少將，比如你安排個副軍職的大校，我們這明白這個級別是不低了，但是人家那看來就是大校和少將還是不對等的 。

先行調整軍級以上軍官軍銜晉升有關政策 實行軍銜制度

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2.而且話說回來，軍銜本身也是一種符號，而且是經過多年來形成的一種相對科學一些的符合，它和資歷章共同印證著你的入伍年限，你的履歷 ， 你的級別等等，換成其他什么符號你會覺得合適呢 。
3.而且我們部隊里面據說下一步將推廣軍銜制度，也就是說不再有同一軍銜多種職級，就是一個職務對應一個軍銜，真正地和美軍一致起來了 。關于軍銜美軍曾經有一個鮮明的例子，有一位上將，因為被任命到西點軍校任校長，軍銜給降為了中將 ， 并不是他表現不好，是因為西點軍校校長的軍銜最高只能是中將，所以降銜去當的校長 。
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4.因此別說取消軍銜制度了，后續還會更加深徹地實施軍銜制，工資制度上據說也會結合軍銜制度進行調整，這個后續應該都會有動作 。
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本文系頭條號“軍校和入伍指導”原創 ， 如有轉載、引用請聯系本號 。如有關于報考軍校、入伍參軍及后續發展相關的問題 ， 歡迎關注咨詢 。
【先行調整軍級以上軍官軍銜晉升有關政策 實行軍銜制度】有何不行？！制度規則是人定的 。實行軍銜制后，我軍官兵平等不再，而變成了層次分明的等級關系！這就要求新形勢下軍隊思想政治工作要到位，干部士兵要相互尊重 ， 加強交流，溝通思想，增進感情 。一旦戰事來臨，軍官帶頭，士兵跟進 ， 形成團體戰斗力！