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4月28日上午 ， 區人社局以“維權更安‘薪’ ， 就業無憂‘酬’”為主題 ， 在位于車站支路87號的勞動維權綜合受理大廳開展“勞動維權+就業幫扶”專項行動 ， 幫助20名勞動者成功實現維權同時對接職業指導及職業培訓服務 。




黃浦區不僅高度關注化解勞資矛盾 ， 更著眼于長遠的勞動者權益保護和高質量充分就業 。 今年以來 ， 為解決勞動者在勞動爭議中的維權問題 ， 同時幫助離職勞動者實現再就業 ， 區人社局整合調解仲裁、勞動監察、就業促進、職業培訓等多項職能 ， 一站式提供勞動維權和就業幫扶服務 ， 從源頭提升勞動者維權安全感與滿意度 ， 展現了黃浦基層治理的高效與溫情 。




據了解 ， 4月中旬 ， 多名離職勞動者向黃浦區勞動維權綜合受理窗口反映 ， 一餐飲管理有限公司存在工資拖欠及不支付離職補償等問題 ， 黃浦區勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱“區仲裁院”）迅速采取行動 。

一方面 ， 區仲裁院啟動了速裁工作機制及區人社局和區檢察院共同建立的協作機制 。 仲裁員約談了公司負責人 ， 明確告知其拖欠工資的法律后果 ， 并強調遵守勞動法規的重要性 。 4月28日上午 ， 在仲裁員的全力協調下 ， 餐飲公司與勞動者確定調解意向 ， 仲裁庭現場制作調解書并向雙方送達 。 區檢察院第五檢察部到場 “支持仲裁” ， 幫助勞動者以法律手段維護自身合法權益 。 根據生效的調解書 ， 餐飲公司將支付20名員工的工資及經濟補償合計52萬元 。

另一方面 ， 在區人社局統籌指導下 ， 黃浦區就業促進中心根據該維權案件涉餐飲企業的特點 ， 邀請黃浦區HR聯盟成員北京外企德科人力資源服務上海有限公司、珺才（上海）人力資源有限公司帶著崗位來到現場 ， 為有求職需求的勞動者進行面試 ， 同時派出職業培訓相關負責人和職業指導師 ， 為勞動者面對面提供技能提升、職業指導等服務 。 在求職意向表上留下個人聯系方式之后 ， 外來務工青年小馬感動地說：“以前聽到過同事的維權經歷 ， 當時就覺得很累、很麻煩 ， 希望自己永遠不要遇到‘老賴’老板 。 沒想到輪到自己維權時 ， 這里的環境很舒服、安靜 ， 一共也只需要跑一次 ， 就成功要回了工資 ， 還有人幫忙推薦工作 ， 這下心定了 。 ” 此次專項行動中 ， 共有17名勞動者向就業服務部門登記了求職意向 ， 1名勞動者被現場錄用 。





值得一提的是 ， 作為此次專項行動的重點內容之一 ， 為了進一步深化黃浦區“15分鐘就業服務圈”建設 ， 上海市首臺智能求職機入駐黃浦區勞動維權綜合受理大廳 ， 勞動者在維權的過程中 ， 可以輕松運用這臺求職機查詢崗位、投遞簡歷、預約就業指導服務 。 記者從區人社局了解到 ， 從5月開始 ， 將有更多求職機走進社區、樓宇、街區 ， 為求職群體提供便利 。

【黃浦區開展“勞動維權+就業幫扶”專項行動，勞動者實現維權、就業雙贏】“勞動維權+就業幫扶”專項行動的一系列舉措 ， 體現了對勞動者權益的尊重和保護 ， 對民生的深切關懷 。 五一勞動節前夕 ， 這件集體勞動爭議高效實現“案結事了” ， 展現了勞動維權和就業服務相結合取得的積極成效 ， 為構建和諧勞動關系、促進社會穩定貢獻了黃浦樣本 。

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