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對付捏軟柿子的領導 領導讓你多干活是重視你還是軟柿子

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非常高興來回答這個問題 。
我可以明確的說 ， 我不贊成“在女領導手下干活的，都是牛人”這句話！因為任何事情都要辯證的看 。男領導手下就沒有牛人嗎？答案很明顯，非也！
女領導手下干活的不都是牛人 。分析原因有以下幾方面：
第一，要從女領導方面分析
一是女領導工作能力強，有魄力 。跟隨這樣的女領導干工作可能能夠培養出一批工作中的牛人，但大部分都不是牛人 。
二是女領導心眼小，一點小事就記仇 。跟隨這樣的女領導好工作，你一點都不能得罪她，哪怕是一丁點都不可以 ， 否則她會永遠記住你的錯，即使你做的再好也扭轉不了她對你的印象！這樣的女領導也能培養牛人，就是頂牛的人！
三是女領導心胸開闊，處處體諒下屬 。跟隨這樣的女領導干工作，大家都能夠各盡其才、心情愉悅，業務方面的牛人自然也不會少 。
第二，從單位牛人方面分析
一是業務強的牛人 。這類牛人大多數是業務精、工作能力強，大家公認的牛人，這種牛人大家都喜歡 。
二是有關系的牛人 。因為關系硬，所以領導不敢得罪 。他們在單位可以橫晃，即使牛人平時工作沒有什么成績，單位有什么好事也少不了人家的 。
三是抓小辮子的牛人 。這類牛人也很厲害，他們能夠抓住單位領導的弱點，并且能夠充分利用這些弱點為自己服務 。因為他們抓住了領導的小辮子，所以在單位也是沒人敢管 ， 也落得個逍遙自在 。
以上是我從兩個大方面進行分析的，不見得全面 ， 請大家批評指正！
【對付捏軟柿子的領導 領導讓你多干活是重視你還是軟柿子】在男人主導的社會和職場中，女性能夠成為一個領導，自然有其獨到之處 。女性在職場中有很多天然的劣勢，如生孩子、邏輯思維、家庭責任等等，所以同等級別的領導，女性的付出比男性多得多，所以在能力上也是比男性更強 。另一方面，女性一般都比較細致，追求完美，所以對下屬的要求都比較高，只有高要求的上司才能培養出高水平的員工，而提升不了的人也就混不下去了，所以強將手下無弱兵是很有道理的 。因此我贊同這句話 。