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大學生|月薪 1。4 萬招不到大學生，公司感嘆工資這么高了還招不到人？

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大學生|月薪 1。4 萬招不到大學生，公司感嘆工資這么高了還招不到人？

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大學生|月薪 1。4 萬招不到大學生，公司感嘆工資這么高了還招不到人？

從人口紅利 ， 到工人紅利 ， 中國制造的未來已經清晰 。

招工難 ， 是幾乎所有制造企業共同的呼聲 。 廣東外貿制造中小企業招工現場 ， 老板比求職的工人還多；北京央企說 ， 年輕人不愿意進工廠 。 制造巨頭吐槽 ， 開出“前所未有”的高薪依然搶不到人 。 然而 ， 工人緊缺的另一面是就業難 ， 特別是千萬級應屆大學生就業難 。 這一結構性矛盾清楚地表明 ， 不少人對工人的認知依舊停留在20世紀八九十年代流水線服裝女工的水平 ， “臟繁重累”的集體記憶尚未消除 ， 新的多元、自由就業理念又形成新的沖擊 ， 曾經一崗難求的制造業似乎不再是就業的首選 。
1.4萬月薪搶機械專業學生 ， 專場招聘卻“一個人都沒走進來” 。
一家制造企業的人力資源負責人說 ， 今年2月 ， 公司去一家985大學招聘機械、液壓專業學生 ， 給出的月薪高達1.4萬元 ， “我們下了很大的決心 ， 才給出這樣的標準 ， 是公司歷史上從未有過的” 。

【大學生|月薪 1。4 萬招不到大學生，公司感嘆工資這么高了還招不到人？】為什么會出現這樣的情況？
這個收入是否是真的?


  • “我們下了很大的決心 ， 才給出這樣的標準 ， 是公司歷史上從未有過的” 。
我倒是相信 他們這句話是真話 可以想象公司負責人開出這個工資的時候 心里在流血啊 。
這說明什么?說明他們公司很少有月薪1.4萬的人 說明現在制造業工資也出現了應屆生倒掛了老員工的現象 。

工資是由什么來決定? 凡是招聘制的工作 工資多少是由花多少錢能雇的到干這個活的人來決定 。
有網友表示：
該企業在這個985大學招不到人 ， 很可能是這個985大學的前畢業生在該企業被坑的多了 ， 學長們已經在各個渠道把該企業的真實口碑給透露出來了 ， 學弟們但凡是個正經學習的人 ， 聽說這個企業是個坑 ， 就會跳過去 。 這應該是最有可能的原因 。
這個月薪 ， 在機械行業 ， 給畢業生 ， 基本上是要你玩命了 ， 估計基本工資不高 ， 績效高 ， 你不拼命 ， 肯定拿不到高績效 。