某公司HR發言：
最近公司走了好多人 ，
【某HR：必須撤回offer，現在求職者太不誠實，說月薪20K, 其實才18K】自己也一直在面試求職者 ，
陸陸續續也面了幾百人左右 。
感覺現在的求職者也太不誠實了 ，
面試的時候說自己月薪20k ，
結果背調才發現只有18k！
面試的時候說自己是經理管理崗 ，
結果背調才發現手下只有3個人！
真是無語了 ，
誠實不是求職者最基本的素質嗎？

看完上面的這段經歷 ， 我真的是感慨啊 ， 現在連月薪2w的人都開始要背調了！
其實在互聯網最開始的那幾年 ， 壓根就沒有背調這個東西 ， 大家干活缺人手都快上火了 ， 基本你有個學歷和學位證書 ， 學信網可以查到 ， 就直接辦入職了
沒想到這幾年 ， 背調之風是愈演愈烈！不僅要工資流水 ， 要個人所得稅截圖 ， 有的甚至還要你每月工資的到賬截圖 ， 真是離天下之大譜！
但是 ， 現在就業行情不好 ， 很多人都招不到工作 ， 不像以前是公司招不到人 ， 所以企業有更高的要求 ， 也是可以理解的
但是背調一定是要在合法的情況下進行 ， 在進行背調之前 ， 一定要經過候選人的授權 ， 否則 ， 員工還在職 ， 然后領導接了個電話 ， 說要背調你的下屬 ， 你說尷尬不尷尬？
還有些背調公司為了給自己的客戶展現自己的專業性 ， 還有一些騷操作 ， 比如你給A背調人 ， 我就不找這個人背調 ， 我自己找B 找C， 去背調 ， 美其名曰：背調出來的信息 ， 更真實！
然后很多人會收到背調報告 ， 里面有紅黃綠燈的提示 ， 那這些代表什么意思呢？
1、綠燈很好理解 ， 信息全部核實準確 ， 就是綠燈
2、黃燈代表有一些次要的信息對不上 ， 比如說 ， 提供的的被調人是很久以前的公司 ， 然后招不到這個人 ， 或者說在很早之前的公司時間差個一兩個月 ， 這些都是信息不準確 ， 但都是不重要的信息 ， 這就是黃燈
3、紅燈就比較嚴重了 ， 一般來說比較常見的就是學歷造假啊 ， 工作經歷時間對不上 ， 薪資造假啊等等 ， 如果是紅燈 ， 基本就是pass了
因此 ， 我們在求職過程中 ， 適當美化自己的簡歷是人之常情 ， 但是虛構簡歷就沒必要了 ， 當你在一個行業久了你會發現 ， 圈子很小 ， 假的終究有被拆穿的一天！
你們支持企業在招聘過程中背調這個環節嗎？
\u0002

• 給公司起名字必須注意什么？
• 打印征信報告要錢，打印個人征信報告必須本人去能代打印別人的
• 張頌文|賈乃亮在《極限挑戰》中裝嫩被某鯨魚踹傻了眼，顯眼包實錘了
• 某外企員工34K17，后悔沒有早點追求副業，探索多彩人生
• 如何鑒別黃花梨 這些經驗你必須知道
• 支付寶紅包怎么撤回，支付寶群紅包怎么撤回
• 純露必須放冰箱嗎 純露不放冰箱可以放多久
• 公積金提取留多少余額，公積金賬戶提取必須剩多少余額
• 公司起名必須注意的八大要點
• 應屆生求職必須要了解的事，不然被騙都不知道！