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求職|簡歷撰寫最新指南( 二 )

求職hr小升初


第四 ， 簡歷中不可出現低級錯 。 HR篩選簡歷的時候 ， 有時候會碰到簡歷上有明顯錯誤的地方 ， 例如：錯別字 。 這是最常見的低級錯誤 ， 也是最讓他們不能接受的低級錯誤 。 尤其對于行諸如行政、財務等要求細心的崗位 ， 一旦發現這樣的低級錯誤 ， 他們第一時間會將簡歷PASS掉 。 還有一種比較常見的是時間順序上的不吻合 ， 即求職者自己在工作單位的工作時間前后不一致 。 第三種常見的是數字錯誤 。 這是很致命的 。 大多數情況他們也會將這類簡歷和錯別字一樣歸為最低級的錯誤 。
【求職|簡歷撰寫最新指南】第五 ， 不恰當地描寫或表達 。 常會看到有些求職者在姓名欄寫的是“某小姐”或者“某先生” ， 對于求職者而言 ， 可能是由于還在職 ， 不想HR過早知道自己的真實姓名 ， 但對于HR而言 ， 往往會理解成求職者過于傲慢 ， 連真實姓名都不肯寫 。 大部分情況下 ， 他們會將這類簡歷歸為不合格簡歷的范疇 。 所以 ， 如果你確實是想求職 ， 建議盡量提供真實姓名 。 工作內容的描述盡量與自己所從事的崗位相符 ， 不可過分夸大自己的從業經歷 ， 也不可過分夸大自己在工作中取得的成果 ， 這會給HR造成極不好的印象 。 他們會認為你為了得到工作 ， 在虛夸自己 。 還有一點 ， 不要在簡歷中表達自己對原公司的看法 ， 這會使HR認為你的情商有問題 。