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|弼馬溫的官職對于孫悟空來說真的很差嗎？

蟠桃園孫悟空太白金星任命

實事求是的說 ， 弼馬溫肯定是天庭最低級的“官”了 ， 甚至連官都算不上 。 按照古代“九品中正制” ， 弼馬溫恐怕連“品”的門都還沒有入 ， 即便入了“品”也肯定是最低級的品級 。
弼馬溫是避馬瘟的諧音 ， 是養馬的小官 。 弼馬溫的來源有兩種說法 。 一種說法：所謂的弼馬溫 ， 就是東漢人們在馬廄之中養猴子 ， 這樣更有效的趨避馬瘟 ， 所以猴子便有了弼馬溫之稱；另一種說法：避馬瘟源于古時候民間一種傳說 ， 是將母猴子的尿與馬尿混合在一起喂馬 ， 可以避免馬生病 。
孫悟空本來就是猴啊 ， 如此說來 ， 孫悟空為啥就不能干弼馬溫呢？
個人認為 ， 天庭一開始把孫悟空安排去做弼馬溫并沒有什么問題 。 如果按照職場的正常程序來說 ， 一個人的晉升都是要從最基層干起 。 古時還有說法：猛將必起于卒伍 ， 良相必起于郡縣 。
想要干好、干到管理高層 ， 從基層一步步做起 ， 逐步磨煉、提升水平 ， 這是職場晉升的一般規則 。
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弼馬溫雖小 ， 但手下還是有幾個小吏
孫悟空認為任命他為弼馬溫是奇恥大辱 ， 最大的問題就在于他認為自己的水平夠高 ， 天庭的做法已經不是大材小用的問題 ， 而是對他不夠尊重的問題 。 而且孫悟空對此一直耿耿于懷 ， 在西天取經路上但凡哪個妖怪說孫悟空是弼馬溫 ， 他必定火冒三丈 ， 非要在棍棒上掙回個面子 。
我的觀點是 ， 天庭在任用孫悟空為弼馬溫一事上沒有原則性錯誤 ， 但是過于循規蹈矩 ， 沒有任人的靈活性 。 在考察人員的時候 ， 必須對被考察對象有一個清晰的認識 ， 對于其能力水平要有比較準確的評估 。
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孫悟空當個弼馬溫足夠勝任
在這一點上 ， 天庭犯了兩次錯誤 。 第一次任命孫悟空為弼馬溫是對孫悟空能力的一種低估 。 事實上 ， 天庭任命孫悟空為弼馬溫的時候也沒有做到事前考察、人盡其用 。 天庭當時的唯一想法可能就是息事寧人 ， 想早點把孫悟空招上天庭然后隨便給他點事干 ， 讓他不再惹是生非即可 。 所以 ， 天庭一聽太白金星的勸說 ， 立馬就讓太白金星去傳旨 。
天庭第二次犯錯 ， 就是封孫悟空為“齊天大圣”后見他無所事事就讓他去看管蟠桃園 。 這個任命明顯就沒有注意到孫悟空作為一只“猴”的個性特點 ， 讓他去管理蟠桃園只會放任孫悟空猴性大爆發 ， 給孫悟空惹事創造了充分條件 。 后來的一系列事件發展其實是天庭在為自己的錯誤買單 。
因為孫悟空擔任弼馬溫僅半個月時間 ， 所以看不出來天庭職務晉升的通道如何 。 如果天庭有完善的績效考核機制 ， 順暢的晉升通道 ， 那么孫悟空這樣有才能的人應該能拾階而上 ， 最終到達一個與自己能力相匹配的職位 。 按孫悟空的能力來說 ， 這個職位應該可以給他以足夠的尊嚴 ， 讓他敏感脆弱的心得到撫慰 。
|弼馬溫的官職對于孫悟空來說真的很差嗎？
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日后只要一提到弼馬溫 ， 孫悟空必然氣得呲牙咧嘴
【|弼馬溫的官職對于孫悟空來說真的很差嗎？】換一個說法 ， 如果天庭的晉升通道基本上是關閉的 ， 或者說上升通道必須通過一些非法的、見不得光的手段來實現 ， 職務的躍升成為遙不可及的事情 ， 上一級階層對下級階層連一絲縫都不再留的時候 ， 這時孫悟空“造反”顯然更有說服力 。