21世紀經濟報道采訪人員 張賽男 實習生潘雙 上海報道
出勤補貼從“100元一天”上漲到“400元一天”，恰逢生產旺季，鄭州富士康為了留住員工使出了渾身解數 。
此前鄭州富士康iDPBG事業群發布的預招工通告顯示，以小時工模式入職，工價達到30元/小時，工期至2023年2月15日 。在富士康發布的最新激勵政策里，如果11月出滿勤，總獎金可拿到15000元以上 。
11月13日，河南當地媒體報道，鄭州富士康迎來首批新員工 。當天下午，一輛輛大巴車陸續抵達富士康鄭州科技園國貿招募中心，“點對點”送來了新鄉、駐馬店、信陽、漯河等地的新員工 。
但對于富士康來說，這些員工還不夠 。招工的接力棒已經從公司流轉到政府 。
據財聯社報道，河南部分地區要求發揮帶頭作用，基層干部帶頭去鄭州富士康務工 。
此外，21世紀經濟報道采訪人員了解到 ， 富士康內部也在做人員調度，昆山富士康員工正趕來支援鄭州富士康 。
疫情下的招工
留在富士康工作，不斷高漲的薪資對很多人來說是具有吸引力的 。
從10月到現在 ， 鄭州富士康先后公布了三次出勤激勵政策 。10月19日 ， 出勤補貼從50元一天 ， 提高到100元一天；10月30日提高到200元一天，在最新的一次通告中，出勤補貼提高到400元一天 ， 累計出勤超過25天，全勤補貼達到5000元 。
11月7日，鄭州富士康iDPBG事業群發布預招工通告，通告顯示，此次預招工，以小時工模式入職 ， 工價30元/小時 ， 工期至2023年2月15日 。
鄭州富士康iDPBG事業群11月13日發布的最新招工政策顯示，此次招聘的新員工以派遣小時工模式入職，員工入職日開始按照30元/時計薪 。11月9日至11月19日報到的員工，在職滿30天額外享有3000元穩崗津貼 。報名方式為由各地市人力資源機構、代理、職介等統一組織報名 。
30元的時薪標準得到了多位富士康員工的證實 。這就意味著，按照一天工作8小時計算，加上全勤獎補貼，一個月可以輕松過萬 。
據河南當地媒體報道，11月13日 ， 來自新鄉、駐馬店、信陽、漯河等地的新員工達到富士康 。一位駐馬店經濟開發區人社局社保所工作人員介紹，這些老鄉了解到招工政策后自愿報名來富士康上班，他們已經在當地集中隔離了3天，核酸檢測結果為陰性，相關信息在招募平臺審核通過后，由政府安排專車“點對點”接送 ， 中途不停車 。
當天，鄭州富士康有100多位志愿者參與現場接待員工 ， 在嚴守疫情防控各項措施基礎上，盡可能簡化流程、提升效率 ， 減少等待時間 。
除了社會面的招聘 ， 21世紀經濟報道采訪人員了解到 ， 為了支援鄭州富士康的生產 ， 昆山富士康的員工也被調往鄭州 ?！肮就ㄖ枰綦x六天 。今日凌晨到達隔離賓館，目前一日三餐都有保障 ?！?1月15日，一位從昆山富士康支援鄭州的員工對采訪人員說 。
此外，21世紀經濟報道采訪人員從多位富士康員工了解到 ， 河南部分鄉鎮已收到協助鄭州富士康招工任務，并向管轄村鎮分配人數指標 。
最新報道顯示 ， 河南部分地區要求發揮帶頭作用，基層干部帶頭去鄭州富士康務工，務工期限1-6個月不等 ， 近日已經有干部前往鄭州富士康務工支援 。
生產并未中斷
不過 ， 能否在富士康健康工作？是所有打工人關心的話題 。
據河南當地媒體報道，為盡快打贏疫情殲滅戰、恢復正常生產生活秩序，河南省迅速成立了省、市、區融合的疫情防控指揮部 ， 組建工作專班進駐鄭州富士康科技園，實行嵌入式、扁平化管理 ， 采取了一系列防控措施 。目前，鄭州富士康從環境安全、住宿條件、員工關愛等方面進行了全方位的加強與改善，以嶄新面貌迎接新員工的到來 。
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