有的時候，并不是所有的事情都是公平的，這個世界上有很多不公平的地方，但是我們已經盡力去改變了 。在職場上，很多人都覺得女性不能吃苦不能受累，所以根本不給女性入職的機會 ， 就將她剔除了，事實上，這種性別歧視一直存在，不管是什么行業都有這種歧視，那么我們應該如何打破職業性別歧視呢？
網友A：“很多女生都很能吃苦，不比男生差，但是很多企業就這么一竿子打翻一船人 ， 難道男生就都是能吃苦不貪圖安逸的嗎？女生就沒有想拼搏想奮斗能吃苦的嗎？事業心不是男生的專利 。競爭同一個崗位要比男生優秀一大截才有面試可能，有的甚至連簡歷都遞不上前 。究其原因無非就是工作環境差，怕女生吃不消 ， 再有就是結婚生育的家庭原因 ?！?br /> 這位網友說的很對 ， 確實如此，很多人都覺得女生怕累怕吃苦 ， 可是女生也能成為女強人?。?商場上那么的女強人還不夠證明女性的強大嗎？網友B評論：“刻板印象一直存在，就像家長給兒子買飛機汽車模型，給女兒買毛絨娃娃 。但真的并不是所有女孩都喜歡毛絨娃娃 ?！笔堑?，似乎每個人都是這樣想的，給別人規劃了一切，覺得他們就只能這樣生活 。

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網友C：“職場女性在換工作的時候，未婚未育的會被人力資源部門的人判定為有一定風險，已婚未育的則是高危人群，因為根據勞動法，一旦懷孕是不能被辭退的，生產完之后還有哺乳假，從公司協作和考核的角度來看，女性一旦懷孕之后，會很難承擔大體力和高強度高壓力的工作，所以領導一定會找人接替其工作，而女性生產完之后，通常無法回到工作崗位上 。”
【如何打破職業性別歧視 拒絕對女性的刻板印象】是的 ， 只有女性才能懷孕生子，女性為人類的生存做出了這么多貢獻，然而卻因為生育而被人歧視 ， 很多崗位都無法勝任 。只有以自己的工作能力去服人，才可能會打破這種職業性別歧視，其實主要就是能力 ， 還有工作的積極性，做到這些，自然而然就會被別人尊重！性別刻板印象早就過時了 ， 女人也能成為職場上的尖端力量 。

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