[害羞][害羞][害羞]其實，講到底，還要看你和這個領導關系如何？
是私人交往還是官方交流？還是私人情感兼顧官方交流 。
有的人對待領導就是，人一走，茶就涼 。
這其實是不對的 ， 當然 ， 這是種投機的行為 。千萬不能做投機的行為 。
因為人要有感情 。能夠和老領導保持聯系當然好 。
畢竟，領導也會感覺的到，你還記得他 。所謂山不轉水轉，領導是明白的 。
當然，由于調離崗位的原因，可能幫不了你的忙了 。這也不是領導要這樣的，他也是沒有啊辦法 。
人生如夢，多一個朋友多條路，這句話真的不錯 。
領導畢竟屬于以前一起工作過的同事 ， 畢竟也是有一份情的 ， 可以短信問候，見面也可以聊天，總之，做個朋友沒有啥不好的 。
我想這樣的話 ， 前領導肯定也很開心 ， 我走了 ， 卻沒有人走茶涼 ， 還是有下屬記得我 ， 還是肯定我 ， 那么我工作更有激情，更加好的為國奮斗 ， 做出自己的貢獻 。
因為，通常而言，調離崗位是個不大舒服的事情 ， 當然，升級除外 。
那么既然不一定開心，你的那通電話，一個短信都會讓領導留下好的印象，他會默默記住的 。
所以保持聯系我覺得很必要 。
對于自己而言 ， 發一個拜年問候，一個短信，只是舉手之勞，并沒有多少難事 。
以上就是我的看法，僅供參考，謝謝 。

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（圖片來自網絡，侵刪 。[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]）
【大年三十能送禮嗎 給領導拜年是年前多久去】對于這樣的問題，應該有一個最起碼的認識 。
人生難免遇到這樣那樣的人，這些人當中，不一定都是普通人，也包括各級各類領導 。
人與人之間的感情和友誼并不是以職務高低來確定的 。因此，如果你和原來的領導建立了非常友好的感情，不管這個人走到哪里，也不管這個人升遷或者降級 ， 你都要去和他友好相處，當然，一定包含拜年之類的事情 。
假如因領導職務升遷或者降級，甚至其它原因 ， 你就疏遠他，和他劃清界限，那么，這種友誼是經不住歷史檢驗的，也可以說不是真正的友誼 。。

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