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黃島|職場學歷真的有那么重要嗎？學歷是否能改變命運？

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黃島|職場學歷真的有那么重要嗎？學歷是否能改變命運？

【黃島|職場學歷真的有那么重要嗎？學歷是否能改變命運？】學歷的核心價值 ， 在于教育部的公允認證 。
簡歷上的其他內容 ， 包括大家最常說的能力 ， 卻都沒有公允認證 。
一般面試在30分鐘左右 ， 怎么能完全分辨出所謂的能力誰真誰假？只有學歷 ， 低了就得承認 ， 分數在那擺著呢 ， 是面試官最可以信賴的篩選工具之一 。 求職企業相對喜歡985、211 ， 并不是企業喜歡這些學校的學生 ， 這些學校的用工成本很高 ， 但企業依舊喜歡 ， 不是說差學校沒有能力強的人 ， 而是好學校的人才率高 ， 公司也會考慮到自己培訓成本和辭退成本 ， 企業更不愿意賭這個概率 ， 好學校的學生聰明 ， 態度認真 ， 邏輯性強處理問題快的概率更高一些 。

總體來說 ， 學歷是一塊敲門磚 ， 雖然很多公司說的是學歷不重要 ， 但是人家口嫌體正直 ， 選擇的還是高學歷的人 。 敲門磚都沒有 ， 怎么能證明自己有能力 ， 連展示能力的機會都沒有 ， 何談其他？當然有了平臺并不能改變命運 ， 改變命運還是要靠自己 。 狹義上來說 ， 學歷只是有改變機會 ， 至于能改變到何處 ， 如何去改變 ， 還是要看自己 。
最后的工作能力還是靠自己 ， 企業最終還是看重能力 。 首先要具備能應對各種事態變化的知識 ， 還要有可遇不可求的機遇 ， 再就是伯樂的賞識 。 學歷改變命運這一說法 ， 是因為大多數人靠著學歷改變了自己的命運 ， 而學歷在改變運命當中只是一塊墊腳石罷了 。