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大學生|“8小時工作”逐漸退出私企，難怪大學生想進體制內，差別很明顯( 二 )

大學生求職國企


再說說工資方面 ， 以往不少同學對二者的薪資水平有誤解 ， 好像只要肯努力 ， 去私企一定會比事業單位和國企掙得更多 。
實際上別看體制內的工作月收入不算很顯眼 ， 但那是扣除了五險和較高水平的公積金后的結果 。 再算上其他福利的話 ， 待遇是超過不少私企的 。
面試體制內的工作 ， 能力只是一方面 ， 求職者還需留意這個問題更多的大學生已意識到 ， 家長勸他們找體制內的工作 ， 確實是值得采納的經驗之談 。 每年春季和秋季招聘季 ， 也是這類崗位公開納新的機會 。
好的工作往往也伴隨更多要求 ， 在學歷、專業技能等方面 ， 普遍比私企標準高些 。 不過需要提醒大學生的是 ， 想順利進入體制內 ， 能力只是一方面 。

有個問題求職者需要留意 ， 那就是自己的個性是否符合這類單位的工作氛圍 。 其實很多畢業生的客觀條件都符合用人標準 ， 但為何最后有人能為入選的呢？
面試環節里 ， 負責招聘和打分的管理層 ， 會通過一些看似簡單的提問 ， 來觀察求職者的性格和為人處事的習慣 。

體制內的工作未必節奏多快 ， 但一定要確保認真嚴謹 ， 很小的失誤可能給周圍同事和上級帶去不必要的麻煩 。 所以個性穩重、不浮躁、低調的同學 ， 往往更容易得到認可 。
今日話題：你覺得體制內和私企的差別還有什么呢？
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