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00后|首批00后畢業了，找工作像“相親”，80后大呼：難以想象

求職00后

00后|首批00后畢業了，找工作像“相親”，80后大呼：難以想象

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文|菁媽

首批00后已經22歲了 ， 有一些已經踏出大學的校門 ， 開始找工作了 。
閨蜜小朱就是一個80后 ， 她在公司里面是做人事經理的 ， 經常要面試 。
一
前段時間她就在群里面跟我們感嘆 ， 現在的00后感覺跟我們80后實在是差距太大了 ， 你難以想象他們找工作到底是怎么找的 。
前幾天他們公司要聘請一批銷售和管理人員 。
其中有一個是剛剛大學畢業的00后 ， 這個00后面試的時候 ， 讓她印象非常的深刻 ， 甚至到了震驚的地步 。
感覺00后找工作面試就像相親一樣挑剔 。

二
遲到了還很坦然 ， 本來約的是9:00 ， 這個00后到9:08才到 ， 一進來也沒有說遲到了很抱歉 ， 非常坦然地坐在面試官前面就說 ， 我最想了解的是工作的時長和薪資待遇 。
小朱一聽非常的愕然 ， 你遲到了難道不應該說聲抱歉嗎？
然后小朱按照例行的面試流程 ， 叫他做個自我介紹 。
而這個00后卻說：我想問一下你們要不要加班？周末有沒有雙休？如果經常加班 ， 周末還沒有雙休的話 ， 那這個工作我是不會考慮的！

小朱覺得這個00后這么放肆 ， 就直接跟他說：那可能我們的公司不太合適你 ， 我們公司偶爾也要加班 ， 周末的話是大小周 。
這個00后就說：那這個工作可能不太合適我 ， 簡歷我先拿走了 。
三
小朱看得一愣一愣的 ， 以往來面試的人都是希望被公司錄用 ， 所以自己的簡歷都是放在面試官面前 ， 而這個00后卻擔心自己的資料被人利用 ， 所以把簡歷都拿走了 。
小朱說這哪里是來找工作的 ， 簡直就是來“相親”的 ， 而且是對相親對象百般挑剔呀！

00后的工作態度 ， 為啥跟80后相差這么大？這些原因很現實原因一：生活環境不一樣
00后都是在父母的寵愛中長大的 ， 而80后很多都是農村的子女 ， 或者說是工人的孩子 ， 從小都是放養長大的 。
80后獨立性很強 ， 見證了父母非常辛苦地工作 ， 而父母對于80后的扶持也是有心無力 。
而00后這批孩子都是在蜜糖罐里面長大的 ， 父母的經濟條件都還可以 ， 所以他們對于金錢的渴望度 ， 其實并沒有80后這么高 。

原因二：00后奮斗的動力很弱
很多80后畢業之后 ， 都是靠自己的努力在城市里面扎根買房買車 ， 但是00后有一些剛上大學 ， 父母就已經幫他們在大學所在的城市買了房 。
他們的生活壓力非常的小 ， 也就是他們其實并沒有很大的奮斗目標 。
我們80后找工作的時候那是狂投簡歷 ， 只要有公司要 ， 我們都是勤勤懇懇的工作 ， 加班那是必須的 ， 甚至有時候老板叫自己加班還很開心 ， 這說明老板看得上自己 。

周末雙休更是隨緣 ， 能雙休最好 ， 不能雙休也是兢兢業業的工作 ， 靠自己的努力在大城市里面扎根 ， 買房買車是很多80后非常自豪的一件事情 。
但是00后 ， 他們父母給他們準備好了房產 ， 他們工作只要夠自己吃喝就行 ， 有些甚至工作之后還是跟父母住在一起 ， 也不用交伙食費 。