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年輕人為什么如此反感團建 錯誤的時間開展錯誤的活動

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現在的很多情況是，團建過后 ， 很多年輕人都離職了 ， 原因就是受不了團建 ， 那么年輕人為什么如此反感團建？
有人說：“團建我看多了，無非就是員工挨個給老板敬酒，你不敬酒是不是會被認為不會來事做人，基層員工全程默默玩手機 。在員工眼里團建就是一場想提高凝聚力卻總失敗的演出 。明明是輕松的公司聚會，最后弄得大家精疲力盡 ?！?br /> 有人說：“團建不要選擇周末休息日，不要吃吃喝喝玩玩，不要玩那種感恩公司領導的環節 。團建特別能看出一個人的個性，比如團建化濃妝的、團建里最付出的、領導能力最強的、執行力最強的 ?！?br /> 有人說：“這種團建是沒有意義的 ， 是為了團建而團建，我一直反對企業搞什么拓展訓練之類的團建 ?！?br /> 【年輕人為什么如此反感團建 錯誤的時間開展錯誤的活動】

年輕人為什么如此反感團建 錯誤的時間開展錯誤的活動

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有人說：“正常的安排是放在工作時間的，不要說周末去 ， 碰到奇怪的同事領導，下班時間我都不想吃飯 ?！?br /> 團建的真正目的不是為了讓員工感受到公司體諒大家的辛苦 ， 而是特意安排大家吃好玩好，好好放松，開開心心的玩一天 ， 以此籠絡人心，讓員工更有歸屬感，從而更賣力為公司奮斗 。但現實往往正好相反，背道而馳了，就很耐人尋味 。
恐怕不僅年輕人反感團建，年長的人也反感吧，只不過年長者比小年輕更能忍、更內斂、不喜形于色一些……如果團建是工作日搞的，而不是節假日、下班時間，或許問題就會少很多，不會招致那么多人反感 。
有人說：“之前還有說團建是福利……如果哪個公司認為團建是福利的，那好辦，既然是福利，對于員工來說就相當于權利，權利是可以放棄的 ， 即員工可以選擇不享受這個福利，可以不去參加團建 ?！?br /> 不能放棄的福利不叫做福利，那叫做強制性加班，很多公司喜歡把團建安排在周末，一周就兩天休息時間 ， 還要大早上起床，迷迷糊糊都沒睡醒，身體太累太折騰 。如果放在工作日 ， 不用打工 ， 還能出去放會兒風，大家積極性可能比較高 。
可惜公司又不愿意將時間放在工作日上，寧愿壓榨員工的休息日，也不想要在工作日展開團建活動，這本身就有問題 。