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拖欠工資怎么仲裁解決 勞動仲裁調解后企業拒不支付工資

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現有的勞動爭議處理方式，除了部分情況屬于仲裁一裁終局外，就是“一裁兩審” 。因此，公司與員工在勞動爭議中，公司在某種程度上占有部分優勢 。因為公司能拖到起時間和精力，而個人拖不起 。整套流程下來一年到一年半就沒了 。
勞動仲裁勝訴后，企業仍拒絕支付，該怎么辦？【拖欠工資怎么仲裁解決 勞動仲裁調解后企業拒不支付工資】對于這種情況，我們要分別來看，主要看這個勞動仲裁是不是屬于終局裁決 。
一、如果屬于終局裁決，那公司無法起訴到法院了，但公司仍然能以為仲裁流程不合規為由來申請撤銷 。
不過一般仲裁都不會有明顯的問題，所以公司也不敢隨意的這樣去做，否則有惡意訴訟的嫌疑 。這個時候，勞動仲裁的裁決書上會寫明要求公司在多少日之內支付對應的錢 。如果超過這個時間公司還沒支付，那我們毫不猶豫去法院申請強制執行，一般公司對公賬戶中基本戶是比較容易查到的，而其他的一般賬戶比較難查 ， 總之多找一些公司的財產線索 。
二、如果裁決不屬于終局裁決，那么公司肯定會起訴、乃至上訴弄到二審，主要是為了拖時間 。
這個時候你沒辦法申請強制執行，只能等二審的判決書下來后，超過規定的執行時間，你才可以去申請強制執行 。
企業拒不支付的方法只有在合適的節點去申請強制執行，所以要多收集一些公司財產的線索，只有這樣，強制執行才會比較順暢 。否則，如果找不到公司可供執行的財產，那就尷尬了！

拖欠工資怎么仲裁解決 勞動仲裁調解后企業拒不支付工資

文章插圖
【職場之仲裁分析】【勞動仲裁后企業仍拒絕支付怎么辦？】
企業仲裁后如果公司拒絕支付，這個時候員工有兩個方法：
1、友好協商 。不要以為企業拒絕支付就不能友好協商了，找出不支付的問題關鍵，彼此協商解決才是關鍵 。
2、正常情況下是選擇到法院起訴強制執行即可 。
你手上有著仲裁委的仲裁判定書，法院是支持你的申請的 。
但是這個時候企業一般會申訴（裁終局的裁決少），拖上個幾個月，然后申訴失敗，又拖一拖時間 。
當你再次要求強制執行的時候，或者強制執行即將到期的時候，企業選擇再次申訴，也就是二審，這個時候又可以拖延幾個月了 ， 等終審判決下來，也不執行，繼續等最后的強制執行 。
嗯，一年多過去了 。所以，還是盡量選擇第一點 ， 當然也不放棄第二點 。