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offer|你覺得《令人心動的OFFER》中，實習生實力是第一季強還是第二季強？

知識科普丁輝斯坦福李浩源王驍高學歷實習生經驗實力因為季強

《令人心動的offer》第二季已經播出兩期了 ， 因為個人非常喜歡第一季 ， 所以看第二季的時候也是期待滿滿的 。
但看了兩期之后 ， 它確實是我失望了 。 也許是因為第一季太精彩 ， 所以難免兩季會不自覺對比 ， 但今天我還是要吐槽一下 ， 我對《令人心動的offer》第二季失望的地方 。
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.個個高學歷 ， 但能力卻有點匹配不上
在學歷上 ， 他們是贏了的 。 因為第一季《令人心動的offer》除了蔡昆廷有留學的學歷背景 其他人貌似都沒有 。
在面試環節中 ， 斯坦福的王驍讓我印象真的很深刻 ， 他的面試我刷了不下五遍 。
但第一期正式播出后 ， 對他就完全改觀 。 實際表現一般 ， 但無時無刻好像都在秀自己斯坦福的學歷 。
斯坦福水杯 ， 斯坦福掛帶 ， 斯坦福襯衫 ， 王驍優秀我承認 ， 但他時時刻刻散發出的優越我不喜歡 。
【offer|你覺得《令人心動的OFFER》中，實習生實力是第一季強還是第二季強？】第一季的李浩源同樣優秀 ， 英法德日四門語言 ， 雖然沒有留過學 ， 學校也沒有斯坦福那么好 ， 但是他是真的優秀 ， 從專業到實踐 ， 每次都能帶給人驚喜 。
李浩源的優秀和王驍很像 ， 又很不像 ， 都屬于鋒芒畢露 ， 藏都藏不住了那種 ， 但是李浩源懂得收斂 ， 他不會時時刻刻炫自己如何如何厲害 ， 他的優秀是通過做事 ， 別人發現的 ， 而不是從自己口中說出來的 。
這大概是他和王驍最大的區別 。
第二季《令人心動的offer》每個學歷幾乎都很出彩 ， 但目前為止 ， 還沒有出現一個讓人覺得特別驚喜和優秀的實習生 。
2.比起比拼能力 ， 比家底在這一季尤其凸顯
第二季實習生的家境可以明顯看出比第一季實習生整體上要好 。
面試第一天 ， 有人穿名牌 ， 上班第一天有人開保時捷 ， 有人皮香奈兒披肩 ， 還有人挎名牌包 。
這一季的實習生少了第一季實習生那種“我一定要進”的決心 。
好像 ， 他們并沒有那么看重這次機會 ， 也沒有那么珍惜 。 這也許 ， 只是我個人觀感 ， 但我還是希望在后面幾期能看出實習生們的拼勁和實力 。
3.第二季的偏見尤其深
丁輝的簡歷相對于其他幾個實習生來說并不算漂亮而且年齡又最大 ， 潛力卻不那么大 。
面試表現拿了最后一面 ， 第一次任務也因為寫錯了律所名字墊底 。
但第一次任務 ， 他寫的東西是最好的 ， 可以直接用的；第二次辯論 ， 沉著穩重 ， 打出四辯的風范 ， 最后卻因為有過律師經驗而與最佳辯手無緣 。
四位律師最后把最佳辯手給了全程拿著稿子練的一辯瞿澤林 ， 還夸他很穩 ， 有潛力 。 可是他除了開了個場 ， 全程就沒有再發表觀點了 。
有過律師經驗的丁輝 ， 因為沒有達到幾個律師想象那么優秀 ， 所以處處碰壁 。 我承認 ， 有過經驗 ， 和沒有經驗不同 ， 但是不知道什么時候經驗成了減分項 。
做得好是理所應當 ， 做得不好就會被加倍指責 。 這種偏見在這個節目里體現得尤其明顯 。
總的來說 ， 第二季《令人心動的offer》 ， 形式雖沒有太大變化 ， 但效果差別還是挺大的 。 第一季就像心里面的“白月光” ， 無論從帶教律師 ， 還是實習生都讓我看到了熱情和渴望 。
八個實習生 ， 每個人臉上有青春 ， 有激情 ， 也有夢想 ， 不攀比 ， 不嫉妒 ， 互幫互助 ， 真誠相待 ， 各自發揮自己的實力 ， 也真誠為對方的勝利而高興 ， 我想這是第一季最珍貴的東西 ， 也是這一季所缺乏的 。