2、在上級要求的反饋時間點反饋 。 領導布置工作任務時 , 基本會明確完成時間要求 , 如果是屬于這種情況 , 就必須在領導要求的時間點及時反饋 。
3、在分解的各個時間點反饋 。 有些工作任務內容、步驟比較多 , 時間跨度也比較長 , 可能分解為多個時間節點 。 如果是屬于這種情況 , 就必須在分解的每個計劃完成時間節點上及時反饋 。
4、在遇到異常情況時要及時反饋 。 這一點尤其重要 。 有些工作可以按原定計劃順利完成 , 有些工作可能在辦理過程中出現異常、發生變化 , 導致任務推進不下去 。 這種情況下 , 必須立即反饋給布置任務的領導 , 讓領導掌握異常情況 , 調整解決問題的思路和方法 , 最終達到解決問題的目的 。
【馴龍高手|職場小白不光要做事勤快,還要學會主動反饋。】5、工作反饋的方式 , 主要有以下幾種:第一是單位規定的方式;第二是布置任務的領導要求的方式;第三是書面或電子文檔;第四是單位常用的即時通訊方式 , 比如釘釘、微信等 。 無論任何方式的工作反饋 , 都必須掌握一個原則:反饋要留下痕跡 。 這樣做的目的是為了厘清責任 。
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