之前張萌在網絡上自曝,凌晨三點給員工發微信,結果被網友給討伐,可以說,很多網友都帶入了員工的身份 。最近,張萌回應凌晨三點給員工發微信,還編成了段子 , 這是怎么回事呢?
原來,張萌在《你好畢業生》里 , 講了一段話,她說:“員工還不一定想跟你做朋友呢,人家好不容易下班不想見到你,還要跟你做朋友,憑什么?”
其次,張萌還說了一句話,“要想員工配合你,先來一場紅包雨 ?!边@句話,不得不說才是真的說到了點子上 。其實張萌這次以脫口秀的形式再次提起這件事,相信也是給大眾一個交代吧 。
要知道,當初張萌說起這件事情的時候 , 并沒有意識到事情的嚴重性 。張萌說會在夜里3點發給員工布置任務,然后在清晨7點起床就追問他們“為何4個小時了還沒回我”,自曝員工都很怕她這一招 。

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一開始聽到這句話的時候,網友才會很憤怒,因為大家知道這樣的老板有多煩 。你想想,不僅是要加班,甚至在回家休息的時候,都不得安生,肯定會壓力很大的 。
在職場上,大家本來就是很困難的,你辛苦到頭一年存了幾萬塊錢,可以用來買輛小電車,這不叫資本 。但如果你這筆錢,能夠投入用來開個小店,這就是資本 。
絕大多數人,辛辛苦苦奮斗所獲得的財富 , 也就是養家糊口而已,最多不過用來消費改善生活 。只有很少的人,他們在短時間內積累了大量財富,這些財富自己消費都花不完,只能用來投到各種投資上去,這才能叫資本 。
現在很多企業都在提倡狼性文化,簡單來說就是壓榨員工,甚至還不給員工相對應的薪資 。在員工看來 , 凌晨三四點已經是正常的休息時間了,老板拼命,沒必要拉著自己一起拼命 , 畢竟自己只是給老板打工 , 又不是給老板賣命 。
但站在老板的角度 , 最想要的就是那些和老板同進退、對老板的難處感同身受、陪著老板一起沖鋒陷陣、對老板的命令能夠隨傳隨到的員工 。
【張萌回應凌晨三點給員工發微信 觀眾卻沒有辦法共情】這樣的員工,能夠做到的人有多少呢?
在價值觀扭曲的企業,狼性文化被曲解為“貪”“殘”“野”“暴” , 一味地索取員工,完全就是錯誤的想法 。
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