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鄉鎮公務員找對象難嗎 鄉鎮公務員不好找對象

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現在的基層 ， 剩男剩女問題很嚴重，我在鄉鎮工作的時候，黨委書記每次在會上都說，他最關心的是年輕人的成家問題，不僅領導關心，身邊的同事也操碎了心，各種鴛鴦譜亂搭 。
相比于剩男，剩女的數量更大，脫單的難度也更大，那么為什么出現這種情況呢？
交友面窄在縣城里，公職人員有幾千人 ， 各縣直單位業務往來頻繁，縣城也沒多大，無論是在工作中還是生活中 ， 大家都是低頭不見抬頭見 ， 認識的機會多，配對的機會也越多 。
實際上縣城的剩女比例是要遠低于鄉鎮的，鄉鎮公職人員規模少，每天能接觸的也就是單位的那幾個人 ， 如果不是特別大的鄉鎮，一般人數都在100人以下 ， 在這樣的環境很少能夠認識新朋友，大家都是老相識 ， 當然很難擦出新故事 。
某鄉鎮的辦公室主任 ， 是個女的，在鄉鎮工作四年，沒有一點感情故事，后考到了縣直機關，第二年就結婚了 ， 果然是鄉鎮耽誤了她 。
基數大鄉鎮剩女太多的另一個原因是，鄉鎮的女公務員更多，尤其是新晉女公務員的人數比男公務員多的多 。聽一些鄉鎮黨委書記開玩笑說，每年新公務員分配的時候 ， 他們就開始搶男公務員，畢竟還是男的更適合鄉鎮 ， 女公務員有時候在基層工作很不方便 。
但女公務員的比例實在太高了，因為女生的考試能力基本都是優于男生的 。以我工作的那個鄉鎮為例 ， 過去五年，新錄取了公務員里，男的只有5個 ， 女的有11個 。這樣的男女比例就算讓鄉鎮公務員全都內部消化，那么也會有6個女公務員剩下來，現狀的確如此 。
眼光高【鄉鎮公務員找對象難嗎 鄉鎮公務員不好找對象】還有一個最重要的原因，很多鄉鎮女公務員的眼光是很高的 。
比她們學歷低的，她們不嫁；事業編她們不嫁，比如教師、醫生；家庭條件差的不要，最好男方家里也是在體制內工作，要是領導的子女就更好了......
甚至還有人抱著釣個金龜婿的想法 ， 我認識一個女公務員 ， 男方父親官職是局長以下的，一律不考慮 。
以上概括的三點是鄉鎮剩女偏多的主要原因，如有遺漏歡迎留言補充和討論 。
在縣城里，公職人員有幾千人，各縣直單位業務往來頻繁，縣城也沒多大，無論是在工作中還是生活中，大家都是低頭不見抬頭見，認識的機會多，配對的機會也越多